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正社員 イーキャリアFA

★新規事業のプレイングマネージャー募集★/年収1000万円を目指せる!/土日祝休み(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35981120
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

法人向けのコンサルティング・DX系新規事業の営業責任者や企画責任者の側面を含め
サービス拡販のための様々な業務に携わって頂きます。
新規事業の為、プレイングマネージャーとなることを想定しており、
周辺サービス・ソリューションの新規営業などを自らが中心となり推進して頂きます。
既存サービスのコンサルメニュー化や開発したコンサルサルティングメニューをフックに
新たなBtoBチャネルを開拓して頂くことなども期待しています。

【詳細】
・販売計画の策定
・チャネル開発
・顧客リード創出及び管理
・既存顧客とのリレーション強化
・コンサルティングメニューの開発
・契約顧客に対するカスタマサービス品質管理
・プロモーションセミナーコンテンツ企画、登壇
・アライアンス構築
・代理店開拓
・既存のマーケティング関連部門と連携した市場開発

など幅広く従事頂く予定です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区
交通 -
給与 年収 700万円~1000万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収:700万円~1,000万円
賞与回数:
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈年収例〉
〈補足情報〉
・年俸改定年1回(10月)
・昇格機会は年2回あり
・3ヶ月の試用期間あり(雇用条件は本採用時と同一)
・管理監督者となります。

福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断
補足情報:交通費支給(月3万円まで) /退職金制度(確定拠出年金) /従業員持株会制度 /産休・育休制度 (取得・復職実績あり) /短時間正社員転換制度(育児・介護の場合) /在宅勤務制度(入社後3か月以降申請制・規定あり) /資格取得支援制度 /書籍購入補助制度 /健康保険組合優待(保養施設・スポーツ施設など) /永年勤続表彰制度(勤続5年/10年)対象の休暇・旅行券進呈 /ネオカフェ(ドリンク・軽食提供)
【定年】60歳(継続雇用制度あり)
休日・休暇 〈勤務時間〉
11:00~15:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
〈補足情報〉
・コアタイムありのフレックス(コアタイム:11:00 - 15:00)としています。
※1日の標準労働時間/8時間
※入社後1ヶ月間は10:00~19:00勤務

〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
補足情報:記念日休暇、ボランティア休暇
産前・産後休暇(取得実績あり) 育児・介護休暇(取得実績あり) ★年間休日:120日以上

応募方法

応募資格 性別不問
学歴不問
職種未経験NG
業種未経験OK
・BtoB領域における3年以上の無形商材の提案、導入経験(SaaSサービス、ITコンサルティング等)


【歓迎!!】
・HubSpot社が提供するクラウド型ソフトウェアの「HubSpot」の販売、導入支援の経験者
・総合広告代理店やデジタルマーケティング支援企業などの経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 成熟社会、人口が減少していく社会におけるマーケティング会社の使命は、
需要を発見することだけにとどまらず、需要(マーケット)を創り出すことだと考えます。
当社のマーケティングの姿勢は「未来はどうなるのか」という受け身の予測的態度ではなく
「私は未来をどうしたいか」という能動的な個人の欲求にフォーカスしていくことです。
クライアント様の商品開発や事業創造を強力にサポートし、イノベーションを共創することで、
世界に良い商品や素晴らしいサービスが溢れ、クライアント様は成功し、
人々の生活が豊かにハッピーになる社会を実現します。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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