正社員
デザイナーズアパートの用地仕入営業を担います。
≪業務内容≫
・不動産仲介会社へのTELアポ、訪問、情報収集
・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況）
・役所調査（都市計画、関連法規等）
・設計セクションと連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・土地買付の申請、社内稟議手配
・契約調整（契約書面やスケジュール調整）
・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認）
・引渡業務
・設計、工事セクションへの引継ぎ業務
・その他、事務業務
＊上記の業務を「仕入営業」「調査担当」「業務推進（営業事務）」の3部門で分担して用地買付を行っていきます。
将来的にはすべての業務をお任せしますが、まずは優良用地の情報収集から担当していただき、徐々に幅を広げていただくイメージです。
≪20代の若手社員が活躍中≫
用地仕入営業職の社員のうち約60％が20代の若手社員です。
経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから継続して結果を出している社員が多いのが当社の特徴の一つ。
同年代の社員が多く、互いに協力しながら成長できる環境が整っていますので、アパートメントを企画し、土地を購入するといった普段できない貴重な経験にチャレンジしてみませんか。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪市淀川区） 【最寄駅：JR「新大阪」駅 徒歩5分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月) 【給与】 350万円～800万円 ≪年収例≫ 主任 29歳 540万 係長 32歳 650万 ■昇給：年2回（1月・7月）／昇格回数：年1回（1月） ■賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）※支給条件あり 【福利厚生】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当 資格手当 役職手当 勤務地手当 その他手当（単身赴任など） 転居時の管理物件への斡旋あり 産休育休制度あり オンライン医療相談サービス ＊禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00 所定労働時間：7時間 休憩時間：2時間 ※残業：有（月平均30時間程度） 【休日】 土曜日、日曜日、祝日（シフト制） ※毎月の公休日数により、出勤の可能性あり 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 有給休暇（入社1か月後2日間、6か月後8日間付与） ■年間休日110日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業のご経験（業界不問） これまで培った営業経験を武器に不動産営業にチャレンジしたい方歓迎！ 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社） 【企業の特色】 同社グループは、1990年の創業以来、将来不安を解決する「資産づくり」を目的とした、会社員層にも取り組み易いアパート経営を提唱し、全国主要都市において事業展開を図ってまいりました。 その過程において、祖業である不動産セールス、不動産サービスに加え、ゼネコン、エネルギー、ライフケア、そして不動産ファンド、REIT等の各事業を擁するまでに成長してまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 151億2,849万円（資本剰余金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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