正社員
【主な業務】
■調理
■接客
■数値管理
■人財育成
などお任せします。
☆一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。
【さらなるキャリアアップ】
エリアマネージャー
メニュー開発
人財育成
店舗開発
等にも挑戦して頂けます。
☆中途採用で店長を得てエリアマネージャーから本部部長級に
キャリアアップされた方もいらっしゃいます！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、 山口 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：445万円~700万円 月給：30万円~50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈年収例〉 ・入社1年目 30歳 年収445万円 （月給33.5万円+賞与） 店長 ・入社4年目 37歳 年収580万円 （月給42.5万円+賞与） エリア長 ・入社7年目 49歳 年収655万円 （月給48.5万円+賞与） 部長 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：105日 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 ★2022年度育児休業取得率は男女ともに１００％を達成！ ★社員が無理なく働ける体制を実現 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費支給 社宅・寮 健康診断 役職手当 ☆従業員のための嬉しい制度充実☆ 結婚・出産祝い金 勤務日食事補助（まかない） 退職金制度 資格取得制度 社員割引制度 持株会制度 社内表彰制度 定年再雇用制度 慶弔見舞金 親睦会 社員独立制度 |
| 応募資格 | ■飲食店での経験者歓迎 ■店長経験者歓迎 19歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
