契約社員
不動産流通事業の売買・賃貸領域を担っている同社にて、ご契約いただいている賃貸物件の管理業務を担います。
■賃貸契約が成立後の、入居者様・オーナー様への対応業務を担当
・賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務、入居者様との対応業務
≪働き方≫
年休120日、完全週休二日制、月残業が30時間程度と働きやすい環境で、メリハリをつけた働き方ができます。
夜間や休日時の緊急修理などはコールセンターに連絡が届くようになっているため、急な呼び出しはほぼございません。
≪過去入社者の入社理由≫
・働き方が改善できる。
・ノルマも無く、お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。
・同社親会社グループというブランド力や、これまでの管理実績が豊富であり、ノウハウを吸収し成長できる環境である。
≪同社の特徴／グループの総合力≫
同社は、不動産売買仲介業界において、業界トップクラスの実績を誇ります。
不動産業界の中でも中古住宅市場は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。
実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。
また、同社は健康経営優良法人に7年連続でノミネートしております。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪事務所（大阪市中央区） 【最寄り駅：大阪メトロ「肥後橋駅」】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員 ※半年後に正社員登用前提での採用 【給与】 年収：380万円～500万円 ＜月給＞ 253,000円～（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【 待遇 】 社会保険完備 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 宅建手当 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育制度】入社時研修、PC研修、広告研修、各種階層別研修、宅建資格取得講座、資格取得奨励金制度ほか。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職一時金制度 受動喫煙防止の為の取組み：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 勤務時間 】 9：30～18：20（休憩60分／実働7時間50分） 残業：有（月30時間程） 【 休日 】 ≪完全週休二日制≫ 週休2日制（火・水）、ＧＷ、夏季、年末年始※当社カレンダーによる 有給休暇 年間休日：120日 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・不動産業界での営業経験、もしくは管理業務の経験をお持ちの方 ・住宅のメンテナンスや、設備に関わる何かしらの経験をお持ちの方 ・賃貸不動産の管理経験 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【 事業内容 】 1.不動産の売買、賃貸の仲介業務 2.不動産の受託販売業務 3.不動産の賃貸業務 4.前各号に付帯関連する業務 【企業の特色】 3年連続「健康経営優良法人ホワイト500」認定企業 ■業界トップクラスの成長性■ さらなる市場規模拡大の兆しを見せる、不動産流通業界。政府は2025年までには、20兆円に規模倍増することを目指し様々な取り組みを始めています。このような市況の中、当社は3期連続で仲介取扱高1兆円を突破するなど業界のリーディングカンパニーとして継続的な成長を続けています。 ■未経験から不動産のプロフェッショナルへ■ 成長を続ける当社では、経験者だけでなく、未経験者も多く採用しています。 充実の教育研修制度があり、法律・税務なども含む、不動産の専門知識をイチから学ぶことができます。 また、宅地建物取引士資格については、提携する大手専門学校に通うことができ、会社が費用のサポートをします。 ■独自のキャリア制度でチャンスをつかめる■ 入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる【スペシャル・キャリア制度】があります。実際に入社14ヶ月で副主任になった社員も活躍中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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