正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・気候変動を機会ととらえた取組の検討・推進及び情報発信
・脱炭素に関する国内外の動向や政策の把握・情報整理
・GHG排出量データを基にした中期目標及びロードマップの策定
・事業部門と連携したカーボンニュートラルに向けた取組の企画立案
・再エネ調達やGHG排出量に係る第三者検証などの実施
【カーボンニュートラルへの主な取り組み】
■2030年目標（2050年 カーボンニュートラル達成）
１．Scope1+2：2018年度比GHG排出量を55%削減
・グリーン電力への切替拡大
・社内事業活動の省エネルギー推進と生産革新
・化石燃料の非化石化（電化促進）
・カーボンプライシングの活用（社内炭素価格制度・証書/クレジット活用）
２．Scope3/削減貢献量/他：CO2換算として1億トン削減
・排出削減：製品の省エネ可・省資源化など
・除去・回収など、GHG分解製品の供給など
・再エネ導入：水素・地熱・太陽光など
・カーボンリサイクル・排出抑制：水素、ケミカルリサイクルなど
・森林保全クレジットなど
【直近と今後の計画】
2025年までを目途に荏原製作所所有地内の既存建屋に、太陽光発電設備の設置計画、オフサイトPPAの推進
2026年～2030年に再エネ由来の電力購入拡大と太陽光発電用蓄電池導入の検討を予定しております。
【キャリアステップイメージ】
直近は、カーボンニュートラルに関する施策の検討・実施や各事業部でのカーボンニュートラルの取組支援に携わっていただきます。
将来的にサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
また、リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。
【魅力】
カーボンニュートラル推進課は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた荏原グループ全体の取組を牽引するチームです。
グループ目標や戦略的ロードマップの策定、事業部門と協働した取組の推進など、多岐にわたる業務経験を通じた成長や能力開発の機会を提供します。持続可能な未来への挑戦に積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちして…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESGに関する業務経験のある方 ■国内外における気候変動に関する動向や規制、情報開示に関する知識を有する方 【歓迎要件】※以下いずれかのご経験 ■英語力：ビジネス（TOEIC730点目安） ■計画・企画立案部門での業務経験 ■Webベースの管理システム導入・運用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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