【サンキョー・プロパティー株式会社】店舗スタッフ*カジュアル面接実施中*面接1回*福利厚生超充実*賞与年2回*住宅手当あり（正社員）

ポイント1【採用前提の募集です】 猫かぶらなくてOK！素のまま面接にお越しください

今回の募集は必須条件は一切ありません！
接客経験がない方も、
正社員デビューの方も大歓迎です。

志望動機もなんでもOKなので
ぜひ気軽に面接に来てください！
ここでは当社の面接スタイルをご紹介します◎

「志望動機、長所と短所、今まで頑張ったこと、
入社後どんなことをやってみたいか」
面接では上記の質問をします。

ですが…
これはあくまでも形式的な質問なんです。
書類を作るうえで一応聞いてはいるだけで、
正直合否に関係ありません(笑)

当社の面接で一番大切にしているのは、
「入社後にイメージと違った」とならないように
しっかりと説明すること。

だから、NG質問は一切なし！
普通は聞きづらい休みのこと、残業のこと、給与のこと
気になることはなんでも聞いてください◎

色々聞いたうえで、数ある企業の中から
私たちを選んでくれたら嬉しいです！

ポイント2同世代と一緒に働ける楽しさがあります◎

元々フリーターで正社員として働きたいと思うようになり、就職活動を始めました。居酒屋で働いていたので接客業は続けたいとは思っていたのですが、これといった志望動機は特になくて…。正直「なんとなく」からスタートでしたね(笑)。でも実際に働いてみると、20代の若手が中心に、年齢が近いメンバーが多いので楽しく働けています！常連さんとかママさんとか、お客さまと話すことも多くて、繋がりが生まれるのは特徴的です。人とコミュニケーションを取れる接客業の面白さが存分に感じられますね♪

ポイント3柔軟に制度を変えて、働きやすい環境にしていきたいですね。

経営者として「良い会社とは」を常に考えるようにしています。そのために働き方、休日制度など時代に合わせてより良く変化させたいんです。例えば、季節休暇ではなく全店休みの日を作ったり、年に一回1週間連休にしてみたり、そういった制度も今後は導入してみたいと考えています。また、ライフステージの変化に合わせて、パートで時短勤務にして落ち着いたら正社員に戻るということもOK！今働いてくれているメンバー、これから入りたいと思ってくれている方、なるべく多くの人に良い会社だと思って欲しいんです。

ポイント4取材担当者より

今回の取材でお話を伺ったのは、代表の杉浦氏と店舗スタッフの方2名の計3名。印象的だったのは店舗スタッフの2名が仕事のお話をしているときの表情だ。常に笑顔で、楽しさを語ってくれた。2ヶ月に一回作られる新メニューは社員全員がアイデアを発信する環境がある。2024年4月に入社したばかりの新卒社員ももちろん含まれている。自分で考えたものが商品として形になること、料理をつくる側としてもルーティン作業にならない楽しさが生まれる。代表が力を入れて作られた働きやすい環境の中で、新鮮な気持ちで働ける同社。毎日楽しみながら働きたいという方には嬉しい環境ではないだろうか。