正社員
★ベンチャー企業のバックオフィスから組織を支える
★日々のルーティンワークだけではなく、制度企画やイベント設計も行う
★食・音楽・アートetc…「好き」に熱量ある仲間が集まる組織
社員180名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が20箇所と
様々な業態や職種、新規案件などを手がけている当社を
バックオフィスから支え、これからの組織基盤を創っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
■給与労務
・給与計算・社保手続きデータの取りまとめ
・入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等
・勤怠管理・人件費管理
・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等
・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで
■人事管理・人事対応
・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等
・助成金申請等
・タレントマネジメント運用（smarthrの活用）
・評価運用サポート
・社員からの相談窓口
・辞令や異動管理 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【枠にとらわれず、「人」が生き生きと働く仕組みを作ろう。】
単に決まったオペレーションやルールの運用やルーティンワークをこなす…
というワークスタイルではなく、当社の本ポジションでは
どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで行うことが可能です。
労務知識を活かした制度づくり、人が資本と実感するポジションだからこその
採用や教育プログラムの企画など、会社全体の先を見越し、
「人」が生き生きと働く仕組みづくりに携わることができます。
守り、受け身ではない「攻め」の姿勢を持ち、
自身の可能性を切り拓けるのは当社ならではの魅力といっても過言ではありません。
【大切な人に自慢できる会社を創ろう】
私達が目指しているのは「いいひと」ばかりのチーム。
誰に対しても謙虚さとリスペクトを忘れずに、常に前進を忘れない。
そのような仲間がいれば、たとえ困難があっても
共に挑戦をし続け、感動体験を創れると私達は信じています。
「好き」や「想い」「仲間」を大切にし、一人一人がこの会社で働いてよかったと思える組織を一緒に創りたい。
あなたのことを知りたいので面接はフランクな形式で行っています。
ファッション、アート、インテリア、食、音楽etc…
あなたの「好き」なこと、熱中していることをぜひ教えて下さい！
【女性管理職について】
人事部署は女性役員がトップで、
女性管理職は全社で複数名在籍しています。
ポイント1経験を活かし、新たな自分の可能性を見つけられる場へ
「一杯のコーヒーから考える街づくり」を軸として、
ホテルや飲食店経営、鉄道跡地開発プロジェクトなど
様々なことに挑戦している当社。
現在活躍する180名に共通しているのは
【チャレンジ精神が旺盛】で【いいひと】が多いこと！
今回募集するポジションも、
いわゆる労務管理だけでなく
攻めの姿勢で今後の人事制度企画など
「0→1」で新たなことに挑戦し続けられるのが魅力です。
「経験を活かし、スキルアップしたい」
「何かを生み出す仕事がしたい」
そんな方にピッタリの環境・風土です。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています！
ポイント2女の転職！取材リポート
旬の食材を使ったローカルレストランやホテル、エリアマネジメントまで食と生活と街とカルチャーをつなぐ多種多様な事業を展開しているGREENING。もしかしたらあなたも利用したことがあるかも…？不動産のバリューアップにつながる様々な事業を通して成長を続ける同社では今回増員募集を行うとのこと！これまでにない感動体験を提供している同社で活躍できるチャンスをぜひあなたも掴んで下さい！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム（コアタイムなし） ┗標準労働時間帯／10時～19時 ┗標準労働時間 ／8時間 【残業について】 残業は20時間程度と少なめ。 自分の時間もしっかりと楽しむことができます。 |
| 勤務地 | 【本部オフィス】 東京都渋谷区宇田川町37-14 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | □JR各線「渋谷駅」ハチ公口より徒歩6分 □東京メトロ各線、東急東横線・田園都市線 「渋谷駅」A2番出口より徒歩5分 □京王井の頭線「渋谷駅」中央口より徒歩6分 |
| 給与 | 月給27万円〜 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※給与には固定残業代45時間分(66,555円)が含まれます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与は面談時に決定します。その他、雇用形態に変更はありません） 【給与例】 年収420万円以上／チーフクラス 年収500万円以上／マネージャークラス |
| 待遇・福利厚生 | □昇給年2回 □交通費支給（月上限3万円まで） □各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) □超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） □社員割引制度 □教育研修制度 □オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | □完全週休二日制（土日） □祝日 □有給休暇（入社翌年度以降、規定日数よりプラスで付与あり） □慶弔休暇 □介護休暇 □産前・産後休暇 □育児休業 【産休育休活用例】 ★産育休取得＆復帰実績多数★ 復帰後も子育てと両立しながら働くママ社員が活躍しています！ |
| 応募資格 | □学歴不問 □2年以上の給与計算、社会保険等の労務事務経験 【あると望ましい経験・能力】 □100人以上規模の会社での給与計算、社会保険等の労務事務経験 □人事労務ソフト（SmartHR）の使用経験 □飲食業やアパレル等、多店舗展開している業界にいた方 □労務業務に関する法規や税務について一通り説明できる方 □ホスピタリティのある方 【過去に採用した転職者例】 食・自然・音楽・ファッションが好きな人や、 当社が展開するブランドや店舗をもともと知っていた人、 街づくりやコミュニティづくりに興味がある人など 自身の「好き」が明確にあり、アンテナを張っている方が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ローカルレストランからベーカリー、ホテル、エリアマネジメントまで 食と生活と街とカルチャーを繋ぐプロジェクトの運営 |
| 代表者 | 取締役CEO／関口 正人 |
| URL | https://mustardhotel.com/ |
| 設立 | 2020年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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