正社員 契約社員
★年間休日実質133日!★時短勤務制度(実働4・5・6時間から選べる)★保育園補助金・家族手当など★産育休取得・復帰実績あり!★残業ほぼなし(月平均1時間以下)★月2回の土日休みも取得可◎
女性専用サロン【SVENSON】にて、
髪・頭皮のお悩みを抱えるお客様のスタイリストをお任せします♪
●提案・施術の流れ
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▼カウンセリング
髪・頭皮のお悩みや、ご希望のスタイルについてヒアリング。
お客様ごとに異なるご状況や髪型へのこだわり・想いを
丁寧なコミュニケーションでじっくり伺います。
▼ウィッグのイメージを決定
お客様が選択したタイプのウィッグを、サロンにて調整。
ピッタリとフィットするようにサイズ調整やカット・セットを行います。
▼ウィッグ完成
基本的には当日のお渡しとなりますが、
状況により後日の完成・お渡しとなる場合もあります。
▼アフターフォロー・メンテナンス
ご契約のプランに合わせて、
定期的にウィッグのシャンプーやセットを行います。
※お客様1名あたりの施術時間は1~2時間程度です
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【髪・頭皮のお悩みを抱える女性のための専用サロンです★】
「抗がん剤治療を行うため、ウィッグを購入したい」「脱毛に悩んでいる」「オシャレ用のウィッグを検討している」など、お客様のお悩み・ニーズはさまざまです。40代~50代を中心に、幅広い年代のお客様がいらっしゃいます。施術件数や物販などのノルマはなく、じっくりお客様に寄り添える環境。医療用ウィッグを中心にニーズは高まっており、年間利用者約3万人、リピート率は95.1%と業界トップクラスの実績を誇ります。
【プライベートや家族との時間を存分に満喫できます!】
●完全週休2日制+夏休み、冬休み、有給休暇も
フルに使えるのでプライベートも充実!
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土日のお休みも可能なので友達の結婚式に参列したり、
連休を使って推し活で海外旅行に出かけたり、
子供の入園・入学式や運動会など
家族のイベント事に参加しているスタッフが多数在籍しています。
今の美容室でのサロンワークは充実しているけど、
いつまでこの生活が続けられるか…とふと不安に思った経験が有る方は
ぜひ応募を検討してみてください♪
【教育制度について】
入社後に、本部研修と店舗でのOJT研修を実施。シャンプーやカットの進め方、ウィッグのセット方法などをイチから学べます。また、習熟度を確認しながら徐々にステップアップ。研修は業務時間に行うため、「研修のために終業後に居残り」といったことはありませんのでご安心ください♪
ポイント1《知ってました…?》 実は“美容師免許”を活かして 理想の働き方が実現できる仕事があるんです!
《体力的負担少なめ》
★残業月平均1時間&基本定時退社
★年間実質133日
★研修は業務時間内に実施!終業後の居残りゼロ
《ストレスフリー》
★1日5組程度
★ノルマなし
《好待遇》
★正社員&育児時短制度
★有給は1時間ごとの取得OK
★保育園補助金・家族手当あり
など、美容師免許の最善の活かし方といっても過言でないのが
今回募集する《ウィッグスタイリスト》のポジション!
理想的な働き方が叶えられるのが最大の魅力です♪
スキルの幅を広げられるのはもちろん、
業界内トップクラスの働きやすい環境で
イキイキとした日々を過ごしませんか?
ポイント2あなたの美容師経験が、お客様の多くの笑顔を創る゜+.
前職はヘアサロンで美容師として、育児をしながらパート勤務で働いていました。子育てが一段落した時に「経験を活かして、新しいことがしたい」と思い、転職しました。初のウィッグ業界で不安はありましたが、研修が充実していたので安心でした。お客様の中には病気の治療のためにやむを得ず…という方もいらっしゃいます。だからこそ親身になって寄り添って、施術後に笑顔になってもらえたときは自分のことのように嬉しいですね。
ポイント3女の転職!取材リポート
理美容師資格をもつ方のセカンドキャリアとしても選ばれている同社。【残業ほぼなし・月2回の土日祝休&連休OK・時短勤務可・各種手当充実】など、休日も福利厚生も整っています!資格を活かして長く働いていきたい、プライベート時間も大事にできる働き方が良い、そんな想いがある方にはぜひ求人をチェックしていただきたいです。
募集職種 |
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理容師、美容師 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > アロマセラピスト、ネイリスト |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 |
勤務時間 | ★残業ほぼなし!(月平均1時間以下)&時短勤務も可 9:45~18:45(実働8時間) ※店舗により多少の変動があります。 ※社員の6割の方は残業ゼロです。 ◎時短勤務制度があり、実働4・5・6時間を選べます! ※社内規定あり |
勤務地 | 全国にある各ヘアサロン【SVENSON】店舗で勤務となります ◎勤務地は希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎! ※下記はサロン名またはエリア名です ■東京(お茶の水、立川、渋谷、新宿東口、新宿西口、池袋、上野、銀座) ■神奈川(湘南藤沢、横浜) ■埼玉(大宮、北足立郡伊奈町) ■千葉(千葉) ■静岡(静岡) ■愛知(名古屋) ■京都(京都) ■福岡(福岡) ■北海道(札幌) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 詳しくはHPの一覧をご確認ください https://ladys.svenson.co.jp/salon/ 【転勤の可能性】 通勤範囲内で異動の可能性あり(要相談) ※希望以外での転居を伴う転勤はありません |
交通 | - |
給与 | ■東京・神奈川・埼玉・千葉:月給25万円~30万7000円 ■名古屋:月給24万4200円~30万7000円 ■京都:月給23万9200円~30万7000円 ■静岡・福岡:月給23万4200円~30万7000円 ■北海道:月給23万4200円~30万7000円 ★別途、賞与年2回あり ★残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100%支給します ★物価高などの情勢を考慮し、直近2年間で月給1万1000円(全社)のベースアップを行いました! ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月(その間の雇用形態は契約社員)その他、給与・待遇の変更はありません 【給与例】 年収340万円/入社 1年目・25歳 年収423万円/入社 5年目・32歳(スタイリストリーダー) 年収498万円/入社10年目・40歳(店長) ※上記は年収モデルとなります |
待遇・福利厚生 | *昇給年1回(4月) *賞与年2回(5・11月) *交通費全額支給 *各種社会保険完備 *資格手当(管理美容師免許の受験費を補助) *職能手当 *役職手当 *出張手当 *社員割引 *結婚休暇 *ボランティア休暇 ┗上記と別に、病院等でヘアサロンOPENや掃除を行う慈善活動を年2回実施 *がん治療休暇(がんアライアワード2019シルバー受賞) *退職金制度(勤続3年以上) *報奨金制度 *優秀社員表彰制度 *永年勤続報奨制度 *制服支給 *職場レクリエーション費 *リフレッシュ補助金(年1回6000円:旅行/趣味/習い事/書籍等に活用可) *育児・介護時短制度(30分単位) *育児時短制度(小学校3年生まで) *結婚祝い金(2万円) *出産祝い金(2万円) *入学祝い金(小中学生1人当たり2万円) *職場内禁煙 |
休日・休暇 | <年間休日120日> *完全週休2日(シフト制/月8~10日)月2回の土日休を取得可◎ *夏季休暇(6日) *冬季休暇(2日) *年末年始休暇(3日) *有給休暇 (平均取得13日/年) *産休・育休 *ライフサポート休暇 ★新制度 ┗有給休暇付与(7ヶ月目)前に使用できる3日間の特別休暇。給与支給対象&用途不問! 【産休育休活用例】 産育休取得・復帰実績あり! ◎直近3年間復帰率100% ◎「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定(くるみん認定2022) ◎年休120日+有休10日+ライフサポート休暇3日=実質休日数133日(1年目) ゜+.家庭との両立も応援゜+. *保育園補助金(規定あり) *家族手当 *各種祝い金(結婚、出産、子どもの入学祝いなど) *時短正社員制度(30分単位) |
応募資格 | 女性比9割!30~40代活躍中! ウィッグ業界未経験・ブランクの方も歓迎◎ ■美容師免許 ■スタイリストの実務経験(年数不問) ■学歴不問 「美容師としての経験を活かして、ヘアサロンとは違う場所で活躍したい」 「子育てが一段落したから、ブランクはあるけど働きたい」 といった想いで、当社に入社した先輩も多数活躍中です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社スヴェンソン |
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所在地 | - |
事業内容 | ★増髪製品やウィッグ、ヘアケア製品を製造販売 ★全国に75店舗を展開中! ■ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、 ■理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売 |
代表者 | 代表取締役社長 児玉 義則 |
URL | https://www.svenson.co.jp/ladys/ |
設立 | 1984年2月3日(創業) |
資本金 | 91,400千円 |
売上 | 124億円(※グループ連結) |
従業員数 | 565名(※スヴェンソン単体) |
平均年齢 | 39.6歳 |
主要取引先 | - |
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