正社員
以下の業務から対応可能な範囲を対応いただき徐々にステップアップしていただきます。
※適性からSMB、アライアンス、エンタープライズ事業部のいずれかの担当をいただきます。
・事業部方針の策定
・担当営業部の戦略立案
・KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定)
・職場環境の改善/組織エンゲージメントの向上
・マネジメント業務(5名～30名を適性によりお任せします)
※リーダー経験のみの方は半年～1年後のマネージャー候補としてご入社いただきます
営業部の戦略立案からメンバーの営業同行など、幅広い領域をご担当いただきます。
当社の営業は、新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広いソリューション提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。
現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、当社サービスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。
また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。
SaaSながらの、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 ★出社とリモートワークのハイブリット勤務 ※会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収 6,500,000 円 - 12,000,000円 ■月給：450,600円～751,500円 ■基本給：361,000円～544,000円 ■固定残業代：89,600円～119,100円 ※30時間分の固定時間外手当 ■職務手当：119,700円～191,300円 ※等級によって固定残業代か職務手当か異なる ■リモートワーク手当：4000円 ■通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます 上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ■賞与：年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 【勤務時間】 ■10:00〜19:00（休憩60分） ■時間外労働：有り ※業務により変更の可能性有 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) ・確定拠出年金制度 ・産休育休制度 ・定年制度 ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・従業員持株会 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・資格インセンティブ制度 ・複業制度 ・友人紹介制度 ・慶弔見舞金 ・役職手当 ・出張手当 ・社内にカフェ/ビアサーバー有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・GW ・夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) ・年末年始休暇：5日間(在席基準なし) ・年次有給休暇：10日～20日 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・F休暇 ★年休123日 ・有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・B to B提案営業のご経験が3年以上の方 ・業績管理、メンバーマネジメントのご経験のある方 ・IT業界でのリーダー、マネージャー、部長いずれかを3年以上経験されている方 ・コミュニケーション能力、目標達成への意欲が高い方 【歓迎/尚可】 ・飲食/小売/理美容業界、もしくはその業界にサービス提供をされたご経験 ・SaaS系企業での営業経験 ・事業立ち上げに携わった経験 【必要学歴】 ・高校卒業 ・短大・高専・専門学校卒業 ・大学卒業 ・大学院修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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