正社員
＜業務内容＞
当社は、人口減少、高齢化社会における中小企業の課題を解決するため『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツールを使用し営業支援を行っております。
その営業支援を行うクライアント先は新規開拓営業により見つけていくことになりますが、当社ではその新規開拓をするにあたって必要なアポイント取得を在宅ワーカーが担当しております。
今回の募集ポジションの仕事はその在宅ワーカーの管理、指導、進捗確認、業務フローの改善になります。
電話営業・メール営業・Webマーケティング、様々な手法を用いる上で分析により効果の出る施策を割り出すことでアポイントの取得に繋げていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 【東京本社】東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)５階・１０階 ＜勤務時間＞ 9:00～18:30 実働8時間、休憩1.5時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収 4,000,000 円 - 7,490,000円 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業見込み45時間を含む：65,029円～（給与により変動） ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします 【賞与】 年4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 ＜昇給・昇格＞ 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 ＜福利厚生＞ ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 年間休日120日以上 ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ （必須） ・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル） ・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 ※営業経験はなくても、BtoB商材を扱う企業に勤め、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方 ※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます。 （歓迎要件） ・マネジメント経験 ※未経験の方も是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F |
| 事業内容 | ●営業支援事業 ・中小企業を中心に新規開拓営業の支援を、営業DXツール、クラウドワーカーを活用したアウトソーシング、コンサルティングの3つの軸を活用し総合的に実施するサービスを提供し、営業の支援を実施 ●組織構築支援事業 ・クラウドワークに特化した求人サイトを運営。クラウドワーカーを活用した業務の実現を支援するため運用フロー構築のコンサルティングを通じて、人材の支援を実施 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| URL | http://www.aidma-hd.jp |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 1,075百万円 |
| 売上 | 1,829百万円 |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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