【株式会社新光コンサルタント】【千葉】土木建設コンサルタント(担当技術者)◆年休125日／土日祝休み／月残業10～20h／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【千葉】土木建設コンサルタント(担当技術者)◆年休125日／土日祝休み／月残業10～20h／転勤なし


～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～

■採用背景：
年々官公庁からの業務委託数は増加しており、さらなる事業拡大のため増員致します。

■業務内容：
・計画書の作成
・工事前の事前調査／設計資料の収集／状況写真撮影や実測調査
・設計検討／設計図の作成
・数量計算
・工事設計書の確認
・官公庁や関連企業との折衝

■業務のやりがい：
道路や歩道橋等自分が設計した工事が始まる際は、設計したものが動き出した喜びを感じることができます。実際に自分が設計した工事が始まる際は工事現場を見に行く社員もおります。
また様々な工事に携わっているため、実績からお声がけを頂くことが多く、納品の質の高さを評価頂いています。

■組織構成：
現在設計部には13名（技術者9名、CAD2人）前後が所属しており、20代～60代まで幅広く在籍しています。
就業後は業務の担当として提案～設計～検査立会(成果品引き渡し)まで一通りの業務に従事して頂きます。部署全体でお互い助け合いながら業務を行っています。

■就業環境：
有給休暇の取得率も高く、繁忙期（1月～3月の年度末）以外であれば仕事の進行を調整し、有給休暇はもちろん長期休暇の取得も可能です。
官公庁の発注時期によって残業が発生しますが、業務を分担し一人に負荷をかけないようにしているので、年間を通して適正な範囲内です。※月残業時間10～20時間前後（時期により変動します。）
休暇等もしっかり取得できる環境が整っておりますので、仕事もプライベートも両方大切にできます。有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際にシルバーウィーク等も有給を取得して長期休暇にする社員もおります。

■入社後のフォロー：
先輩からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。最初は図面の見本をもとに自分の物件のデータ打ち込みを行いながら、上長の添削を受け、徐々に自分のスピードで業務を覚えて頂きます。
一つの業務も3～5名程のチームで担当しており、負担が大きくならないように上長がスケジュールを管理します。チームの中にはCADオペレーターや照査、監査の担当がいるので、分からないことも聞きながら業務を進めることができます。

【チーム／組織構成】