正社員
掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【横浜】トラブル解析ツール・保守技術の開発（電子ビーム描画装置）◇フルフレックス／完全週休二日制
【海外売上高比率80％／年休125日／一部在宅勤務有／残業平均月20h】
■業務内容：
〇電子ビーム描画装置の保守技術開発
・異常検知システムの開発
・センシング技術の開発
・異常発生時のログ解析ツールの開発
・トラブルから復旧時間短縮に向けた施策の検討
上記業務をメインミッションに下記業務もお任せ致します。
〇電子ビームマスク描画装置の保守・技術サポート
・フィールドサービスエンジニアのみで対応が困難な事象に対して技術サポート
・装置で発生したトラブルの解析、調査方法や対策の立案
・お客様先でのトラブル対応
〇フィールドサービスエンジニアへの教育
・新たにフィールドサービスエンジニアを担当する社員への技術研修
・サービス品質向上のため、スキルアップ研修の企画・実施
■魅力：
・トラブル対応を通して、電子ビーム描画装置を構成する様々な分野（ビーム制御、計算機、描画制御、機械制御、精度評価など）についての理解を深めることができます。
・所属はサービス部ですが、装置保守に関してのハードやソフトウェアの開発も行うことができます。
・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境など人材育成できる設備が整っています。
・研修期間中にスキルに応じて出張によるOJTも可能です。
■教育・研修：
・座学や実機を用いた社内研修で装置の知識を取得（半年～1年）
・お客様先や社内で装置立ち上げ業務を経験（～１年程度）
・フィールドサービスエンジニアとして装置の保守業務（～3年※要相談）
上記業務を経験していただいた後で、電子ビームマスク描画装置を構成する各分野について専門的に学んでいただきます。
■キャリアパス：
・電子ビーム描画装置を構成する各分野の専門家として、前述したトラブルの解析や対策立案、保守技術の開発を行っていただきます。
・トラブル分析で得られた知見を活かして、開発・技術部門と協力して新規装置の設計に関わっていただきます。
■組織構成：
サービス部 テクニカルサポートグループは7名が在籍しており、20代1名、40代3名、50代2名、60代1名となっております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワークあり（出社率80％程度）・年に1～2回ほど海外出張あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～760,000円 ＜月給＞ 230,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回 7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金） ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C、C++、Phython、Java、Excelマクロでのデータ解析システムもしくはツール開発の経験がある方 ・海外出張が可能な方 ・知的好奇心がある方 ■歓迎条件： ・データベースの設計・開発経験のある方 ・LinuxOSにおけるC言語やshスクリプトでのプログラム開発の経験がある方 ・電気回路についての知識を持っている方 ・電気測定経験者（オシロスコープなど） ・統計学の知識を持っている方 ・英語によるコミュニケーションが可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
