正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【静岡/富士市】機械エンジニア/半導体向け材料プラントの既存設備計画と管理(設備投資・設備更新など)
半導体業界向け材料の製造プラントにおける生産技術チーム(製造部門)での業務となります。機械エンジニアリング(設備保全・EPC)の経験・スキルを活かして、プラント操業の安定化と安全性向上に向けた、「設備計画と管理」を中心に担当いただきます。具体的には、設備投資や既存設備全体の管理、本社への投資提案やリスク評価などがミッションとなります。
■具体的な業務
・プラント既存設備の計画・管理
・製造プラントにおける設備更新の計画、設計
・設備保全・設備安全のためのリスク評価と対応・推進
・生産能力増強のための既存の製造プロセス・設備の改善改良計画立案と実施
・品質向上のための製造ライン改善
・設備更新や設備導入のための投資計画・設備提案
・製造プラントにおける設備導入のための投資提案や計画立案、変更管理
・事業課題、製造課題改善のための設備計画立案・推進
※現場の設備保全(管理)は専門の保全部門が担います。保全/プラントエンジ部門への依頼・連携・相談の窓口担当として、オーナーの立場(製造工場サイド)からプラント設備計画・管理をリードします。
■ポイント
・好調な事業環境を背景に新規ラインの増設プロジェクトも進んでいます。このプロジェクトに中心メンバーとして参画し、リードしてください。将来的には更なるプラント新設・増設計画も予定しています。
・自分のアイデアや取り組みを、そのまま工場(製造設備やプロセス)の標準の形として残していくことができます。
・製造部門はもちろん、保全/エンジ部門や研究開発部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニアとしての成長に繋がります。
・まずは設備エンジニアとしての設備系業務を担っていただきますが、その後、製造プロセス改善や新規プロセス開発など、生産技術業務を含めて幅広く活躍をいただきます。
<仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループの中でも、これから更に大きく拡大していく事業の中心メンバーとして活躍いただきます。投資計画立案、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに設備エンジニア・生産技術エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中の就業時間は7:30~16:15です。※フレックス制適用外 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:30~16:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士支社 住所:静岡県富士市鮫島2-1 勤務地最寄駅:東海道新幹線/新富士駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,180円~ <月給> 233,180円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.56ヶ月) ■参考年収: 30歳/月給:341,000円/年収:6,000,000円 35歳/月給:414,000円/年収:7,270,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:持家手当、借家手当あり 寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 ■自己啓発支援 等 <その他補足> ■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当 ■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等 ■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等) ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・素材系の製造プラントにおける機械系設備保全・EPC・運転管理などいずれかの経験(3年以上) ※直接保全業務を担当するのではなく、上流の設備投資計画や既存設備全体管理を製造工場(オーナー)サイドで担います。 ※化学には限りませんが、素材系のプラント出身の方の方が業務理解は進みやすいと思います。 ■歓迎条件: ・化学プラントの設計・保全経験(機械系) ・化学工学の基礎知識 ・DX関連の知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 旭化成株式会社 |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷) |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
代表者 | 工藤 幸四郎 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
設立 | 年1931年5月 |
資本金 | 103,389百万円 |
売上 | 2,726,485百万円 |
従業員数 | 48,897名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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