正社員
【仕事内容】 各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、DX・ITを活用した解決策を提案して推進していく役割を担っていただきます。
事業部門からは細かな要望から大枠での相談など、様々な依頼が寄せられます。
それぞれの目的を正しく理解し、ITを活用して実現できるのか、また、本当に目的が果たせるのか、採算が合うのかといった検討からスタートします。
その後、要件定義、ベンダーへ依頼の上で開発（テスト、レビュー）を経てリリースし、 リリース後の運用保守までを一気通貫でご担当いただきます。
事業部門の目的を実現するためにも、実際の活用イメージを膨らませながら業務にあたることが重要であり、手触り感を持ってシステムの企画・開発に従事いただくことが出来る環境です。
【具体的な業務内容】
・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびシステム化に向けた要件整理
・要件整理に基づいてユーザーに対するIT化企画の立案
・アプリケーション開発に当たってのユーザーおよびベンダーとのスケジュール調整
・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理
・システム開発プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど)
・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応
・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 513-673万円 ■給与補足 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ■就業時間補足 ・勤務時間 フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9：00～18：00（コアタイム10：00～15：00） ・標準労働時間/1日8時間 ■フレックスコアタイム 10:00 ～ 15:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日・週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴：大学卒以上 必須要件： ITコンサル・SIer・事業会社の情報システム部門における以下いずれかの5年以上の実務経験 ・システム開発プロジェクトでの要件定義からシステム設計、テスト、デプロイメントまでの一連のプロセスに携わった経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPMO業務 ・データベースの設計・開発・最適化の経験 ・バッチジョブの開発・運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 102,249百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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