正社員
海外事業を担う社長直轄の責任者をお任せします。
具体的には、ベトナムにおける弊社の組織づくりから
出店計画・店舗拡大、売上拡大、新規マーケットの探索など
当社海外店舗の経営を担うポジションです。
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導（食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括）
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：792万円~1,056万円 月給：60万円~80万円 賞与回数：2回 昇給：随時※四半期評価制度による 【試用期間】 有り（3ヶ月） 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：113日 休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇 ・シフト制／月9～10日休み、 基本は土日祝日中心に調整 ・年間休日113日 ・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有） ・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
| 応募資格 | 高校卒業以上 ◆ 必須経験 ・飲食店を複数店舗管理したことのある方（重飲食歓迎） ・海外への出店や人材育成に携わった経験のある方 ◆ 歓迎条件 ・英語またはベトナム語で日常会話ができる方 ・飲食事業の立ち上げ経験のある方 ・ベトナムをはじめとしたアジアマーケットに精通している方 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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