【AnimaAffect株式会社】開発エンジニア/前職給与保証/フルリモートメイン/フルフレックス制/案件選択制/年休130日/賞与3回（正社員）

ポイント1安定した生活？収入アップ？技術を身に付ける？ あなたの志向性に合わせた働き方を選べます！

当社では、案件情報は100％開示。
案件単価、還元額、個人年間利益額も
全て公開しているので、納得したうえで働けます！

さらに案件選択制を導入しているため、
会社ではなくエンジニアが案件を選べるような制度を整えております！

そんな自由度の高い当社であれば、
あなたの思い描く理想のキャリアを実現できるでしょう。

━━【フルリモート×残業ほぼなし】の安定志向な働き方━━
実際に約半数がフルリモートワーク中。
残業に関しては、そもそも全社で月平均8時間と少なくなっています。
さらに、フルフレックス制を導入しているため、
高い自由度を持って働けます◎

━━【技術力UP×高収入】の技術志向な働き方━━
書籍購入補助・合格祝い金などスキルアップの支援が充実している当社。
また、還元率は業界高水準の89.8％（2022年度実績）です。
スキルを身に付けて案件単価の高い案件を選べば、
自分次第で年収1000万円も目指せます！

これらは、あくまで一例にすぎません。
どんなキャリアを描くかは、あなたの自由です。
まずはあなたの希望をお聞かせください！

ポイント2エンジニアとして、もう一歩先のステージに進めました。

以前の会社は大手のグループ会社だったこともあり、業務範囲が決まっていて仕事の幅も変化がありませんでした。自分のスキルもキャリアも頭打ちになってしまっている現状を変えたくて、転職することに。そんな中で代表の姥貝さんからお誘いをもらって当社へ入社しました。入社の決め手となったのは自由度の高さ。今までは基本設計までしかできていなかったのが要件定義を任せてもらえたり、データ分析領域への挑戦も応援してくれています。今後は更に、幅広い視野を持ったエンジニアになりたいですね。

ポイント3エンジニアにとって嬉しい環境であることが一番大切。

当社の代表である姥貝も現役のエンジニア。数々のマネジメント経験を持っているため、上流工程を目指している方には、マネジメントの基礎的な考え方からレクチャーします。そんなプロジェクトに自ら入ることもある代表が大切にしているのは、エンジニアが正しく評価されることです。待遇は年功序列でエスカレーター式に上がっていくシステムではエンジニアを正しく評価できないという考えから、評価単価を重視した制度を導入。パフォーマンスによって正当な収入を得られる環境づくりを進めています。

ポイント4取材担当者より

今回は代表の姥貝氏、現場エンジニア二名の計三名にお話を伺った。取材を通じて感じたのは代表のエンジニアに対する想いだ。働きやすい環境を、フルリモートやフルフレックス制といった制度面から整えている。さらにワークライフバランスよりも収入重視なエンジニアに向けて案件選択制や還元率90％弱などの環境も創り上げている。どれか一つに特化した環境は少なくないが、あらゆる側面のメリットを持っているのは珍しいと言えるだろう。この先の人生・キャリアに不安を感じている方がいれば、ぜひ同社に応募してほしい。