正社員
【職務概要】
同社の所長候補として下記業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・営業所員のマネジメント管理
・自動車部品メーカー、製紙会社を主とするお客様への訪問提案営業
・お客様と仕入先様との間を取りまとめる業務（同社の製造部門含む）
・受注した案件の仕入先様との価格折衝及び納期管理
・受注設備納入時の客先現場での安全管理、工事管理（土日出勤あり、平日振替休日取得）
【営業比率】ルート営業9割／新規開拓営業1割
顧客要望確認→商談（製品元メーカーと同行の場合もあり）→受注→仕様検討→価格交渉／納期管理→納品立会。その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応をします。自社設備提案にとらわれず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。
【魅力】最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市栄町3-1-20 JR室蘭本線「苫小牧」駅 から徒歩13分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、社員持株会、確定拠出型年金制度、地域手当、資格手当、有給休暇取得促進制度、海外出張手当、役職手当、語学力手当 ※住居手当および家族手当については、構成・年齢により変動し、同社規定（基準）により支給を決定します。 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、ＧＷ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 等※同社カレンダーによる ※設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合があります。（振休あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 進和株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子4-9-5 進和ビル |
| 事業内容 | 主要な自動車メーカーを主な軸とし、大手自動車部品サプライヤー様もお客様として、中国への輸出のお手伝いをしております。 ■事業概要： ・輸入事業： 中国に進出してる日本企業様の採用実績がある商材を輸入します。 日本と中国 両国の情報、サービスの提供が進和の企業理念。 Made in 中国 良品、低価格、現調化された製品を輸入し、国内のお客様にお届けします。 |
| 代表者 | 根本 哲夫 |
| URL | https://www.shinwa-head.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年2月 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上 | 76,114百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、スズキ(株) |
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