正社員
【職務概要】
アセアン・オセアニア地域を中心とした技術渉外業務をおまかせします。
【職務詳細】
■アセアン、オセアニア諸国における、自動車の環境・安全に関する将来法規動向、政策動向などの情報収集・分析と渉外戦略策定
■アセアン、オセアニア諸国における政策・規制の検討に関係する現地の省庁、研究機関、大学、業界団体などに対する技術渉外活動の実施
＜やりがい・成長できる点＞
同社の技術戦略に基づき渉外活動を展開し、出荷先国の道路安全、環境汚染防止、自動車事業の発展に貢献しつつ、自社の事業発展にも大きく寄与出来る。
自動車の技術知識を向上させられるだけでなく､ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点。
＜採用背景・目的＞
同社事業の主軸となるアセアン・オセアニアの市場において、モータリゼーションの進行とともに環境・安全に関する規制強化や認証制度の厳格化が進んでいる。さらに近年では自動車の電動化策も打ち出されつつある。そういった環境下で、同市場で存在感のある事業を展開するためには、技術渉外機能の強化が喫緊の課題であるため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 愛知環状鉄道「北野桝塚」駅 車7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など ■勤務時間：フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車メーカー、部品メーカーにて、技術に関する渉外業務経験者 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※資料作成に必要です。 【尚可】 ・理系学部出身の方 ・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方 ・海外出張／海外勤務も対応可能な方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■概要： ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 284,382百万円 |
| 売上 | 2,458,141百万円 |
| 従業員数 | 13,671名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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