正社員
導入支援が終了した準大手企業を担当し、採用成果を出すためのスカウト運用だけでなく、顧客課題を起点に採用戦略の提案を行う業務となります。
また、組織をより拡大していくために、戦略・KPIの策定のサポートやマネジメントのサポートもして頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくための業務となります。
◯リーダー候補職としての業務
-戦略・KPI策定のサポート
-戦略実行の管理のサポート
-業務の仕組み化
-ナレッジの型化
◯既存顧客の対応
-数十社の顧客対応
-スカウト運用の改善提案
-採用課題の提案
■担当する顧客の属性
・理系院生を採用する準大手企業〜大手企業
■一人当たりの商談数
・月30前後
■一人当たりの担当顧客数
・20社〜50社程度
(時期とリーダー候補の方のスキルと経験で変動します)
■チーム目標
・継続率
・プロジェクト推進(チームの状況によって異なります)
■こんな方におすすめ
・プレイヤーとしての経験を生かし貢献しながら、リーダーへのキャリアステップにチャレンジをしたい
・顧客対応経験と企画力を活かして、チームの成長に貢献をしたい
という方、ぜひお話しましょう!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区 (現在出社/リモートのハイブリット勤務を推奨) 【アクセス】 各線「大手町駅」E2出口直結 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収:410万円〜600万円 【勤務時間】 ■09時00分~18時00分(基本) ■勤務体系:固定労働時間制 ※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能(08:00~17:00まで調整可) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■オフィスグリコ ■リファラルランチ / ディナー費用 ■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与) ■特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)) |
応募資格 | 【必須要件】 - 2年以上の無形商材の法人営業経験、またはカスタマーサクセスなど顧客対応の経験 ※理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎/尚可】 -リーダー職またはマネジメント職の経験 - 人事・採用コンサルタント経験 - HRサービスのカスタマーサクセス経験 【必要学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 「研究者の可能性を最大化し科学と社会の発展を加速すること」をビジョンに掲げ、複数の事業を推進しています。 日本全国の優秀理系学生に直接アプローチが可能なダイレクトリクルーティングサービスの登録者数は35,000人を突破。 その他にも理系学生と気軽に繋がるオンラインイベントプラットフォームや研究技術職の第二新卒向けサービスを展開しております。 今後も同社は研究領域の様々な課題を解決するLabTech事業群の構築を目指してまいります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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