正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【金沢】水力発電設備の保守メンテナンス◇残業20H／年休120日／土日祝休み◇再エネに携われる◎
～水力発電設備の保守メンテナンス～
■業務内容
水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。
＜具体的には…＞
・電気設備工事に伴う工程管理
（水力発電所内に配置されている発電機、水車など）
・点検
・定期メンテナンス
・発電所の運用 など
■募集背景：
石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業本格開始をしました。
事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に８０名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。
派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。
■組織体制：
供給部70人（20代後半～40代）で業務を行っています。
■会社について：
当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。
ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子１人につき10000円（22歳まで） 寮社宅：社内基準に合致した場合に入居可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方 ・電気・土木・機械などの施工管理の経験がある方 ・工事現場などでの管理経験がある方 ・工業高校や理系学科を卒業され、技術系職種の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金沢エナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0993 石川県金沢市下本多町六番丁11 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぐため、北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し2021年5月13日に設立した事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 ■事業内容： 都市ガス事業、水力発電事業、小売電気事業 等 |
| 代表者 | ?井 郁大 |
| URL | http://kanazawa-ge.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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