正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【横浜】データサイエンス・解析シミュレーション・計算科学の研究開発業務 ～博士課程修了者歓迎～
■概要
R&D部門がデータサイエンス(DS)を開発業務で活用する際の支援業務と、データサイエンスの普及活動を担って頂きます。
全社の中期方針でDXを打ち出している中で、R&D部門についても本格的に動き出すため2022年10月に部署が立ち上がった組織です。
■詳細
ムラタの研究開発部門における課題をデータサイエンスを駆使して解決する仕事です。
データサイエンスの技術を習得実践する環境に身を置くことができるとともに、ムラタの様々な研究開発部門と関わることができるためムラタの研究開発部門の業務に関する理解も深めることができます。研究開発に強みを持つ村田だからこその魅力があります。
＜詳細＞
研究開発でのDS活用支援業務：ムラタのR&DでDSを活用する際の支援業務及び受託業務
具体的には、
・データサイエンスを用いた新規材料探索の手法開発と提案
・データサイエンスを用いた商品設計最適化プロセスの開発と提案
・データサイエンスを用いた高速シュミレーション技術の開発と提案
データサイエンスを用いた新規マーケティング手法の開発と提案
★連携地域…日本
★使用ツール…ローコードツール、Python、R、各種シミュレーションツール
■仕事の進め方：
入社後お任せする案件はその方のご経験により決定します。2人～（経験者と若手）のチームになって取り組みます。これからスキルを身に着ける段階の方はスキルアップに取り組む自由時間等もございます。
ご経験が豊富な方に関しては、即戦力として既存のテーマに参画していただきたいと考えています。
■働き方補足
・学会や社外セミナーの積極的活用、バーチャル環境上のコミュニケーションツールの使用
・フレックス制度とテレワーク制度（出社率50%程度）あり
・副業の認定制度あり
■求める人物像
データサイエンスの実務経験は問いません（ここで言うデータサイエンスとは、AIや機械学習だけでなく、数値計算や統計解析、数学/理論物理/理論化学の研究なども含みます）。「研究開発の現場を理解し、課題特定し、適切な手段を提案し、実現する力」を求めますので、開発職出身の方や、コンサルティング業務、企画経験の方など幅広くご活躍いただけます。データサイエンスを用いた手法の部分は、入社後の習得で問題ありません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ みなとみらいイノベーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため将来的には転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給＋賞与で算出しています。 残業代は実働に応じて支給されます。 条件は選考を通じ、同社規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：基準に該当する場合に支給されます 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか ＜その他補足＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【１+２に該当する方】 １、博士卒又はご卒業後大学研究室などで、数学や物理といった理系学問に対する研究経験などをお持ちの方 ２、データサイエンス/解析シミュレーション/計算科学などに対して主体的に取り組んできた経験（実務・自己啓発・学生時代の経験など）があり、エピソード（社内外問わず）を職務経歴書に記入可能な方 ■歓迎条件： ・製造工程や材料開発に関する深いドメイン知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | ■理念：『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 ／ 代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,686,796百万円 |
| 従業員数 | 73,164名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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