【株式会社システムクエスト】【若手歓迎】インフラエンジニア◆年休123日／残業平均13.5h／手厚い社内教育環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【若手歓迎】インフラエンジニア◆年休123日／残業平均13.5h／手厚い社内教育環境


【若手歓迎／年休123日／残業平均13.5h／手厚い社内教育環境／チーム常駐型】

■業務内容：
インフラエンジニアとして、サーバー・インフラ構築業務をお任せします。案件には当社社員の複数名で参画して頂くことも多いです。最初はできる業務からお任せします。構築や設計の経験が浅い方には先輩についていきながら業務の幅を広げていただき、徐々にステップアップしていただきます。

■プロジェクト事例：
案件先は大手中心、業界では金融が多めですが、業種問わず案件ございます。
【官公庁向け】省庁内ネットワーク及びサーバー構築。各省庁へのX400(メール), X500(LDAP), X509(CA)のサーバを構築。（UNIX、Solaris）
【人材業界向け】人材派遣会社向け売上請求管理システム(Windows、PostgreSQL、VB.net)
【その他】IoT関連のクラウドシステム開発、RPAツールの開発・導入支援、キャッシュレスアプリ（QRバーコード決済など）の基盤構築など

■主な取引先：アクセンチュア（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）SCSK（株）など
取引リピート半数以上と顧客満足の高い業務を行うことが出来ます。

■当社の魅力：「働きやすく、1人1人に合ったエンジニアのキャリア選択が可能な企業です」

◎組織構成
20代後半～30代と、若手が多いです。エンジニア合計50名程。
社員は皆穏やかで新卒からご入社され長く在籍される方も多数いらっしゃる環境で、馴染みやすい環境です。
エンジニアとしてのキャリアを第一に尊重しておりエンジニアの稼働率は常に100％の状態となっております。

◎働きやすい職場環境
・残業平均13.5h：営業・上長などの徹底した業務管理・リアルタイム勤怠打刻、顧客様への交渉などで就業環境の改善をはかっており残業時間が少ない環境です。評価制度は、社長の思い「人と教育に重視」から毎月の自己評価と上長ミーティングの元、半年に1度査定時期がございます。

◎スキルに応じたPJTにアサイン
入社時のスキルに応じ、研修や案件の振り分けを行い、入社後もご本人のスキルアップを前提にした案件のアサインを行います。

◎資格支援制度
受験料＋合格手当（毎月+5,000円～）支給の資格もございます。

【チーム／組織構成】