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【株式会社三井E&S】【岡山】舶用エンジンの機械設計(第二新卒歓迎)※三井グループ/年休125日/岡山での長期就業が可能【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社三井E&S 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36008782
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【岡山】舶用エンジンの機械設計(第二新卒歓迎)※三井グループ/年休125日/岡山での長期就業が可能


~★第二新卒歓迎★安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実/岡山での長期就業が可能~

■業務内容:
・高さ20m、重量2000トン、最大出力10万馬力を超える大型エンジンの設計業務
・3D-CAD(NX、TopSolid)を使用した図面作成業務
・エンジン性能評価、部品の応力解析や計測などの基本設計業務
・エンジンのプロモーションから出荷までのプロジェクト管理業務
*担当製品:舶用大型エンジン(MAN Energy Solutions(デンマーク)のライセンス生産品)

■入社後の流れ :
入社後は主担当となる先輩社員に教えて頂きながら、副担当として案件に携わって頂くことで業務を覚えて頂きます。
早ければ1年程度で独り立ちして頂く予定ですが、初めから1人に仕事をお任せするということはごさいませんのでご安心ください。
また、その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、同社の教育体制は非常に充実しています。

■製品の特長:
・海上輸送を担う舶用大型エンジンは、2050年のCO2排出ゼロを目指して進化を続けます。
・自動車産業でEV化が進む中、大型船舶用の推進機器として内燃機関は存続し続けます。
・脱炭素社会に向け、アンモニア、水素燃料のエンジンの開発を行っています。

■配属先の特徴:
・工場が近く、エンジンの試運転にも立ち会うことができます。
・お客様や国内外のメーカとの協議など、日々ものづくりの楽しさを実感できる職場です。
・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。
・約100名(平均年齢37歳。若手からベテランまで)の仲間と日々切磋琢磨しており、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。
・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Grに分かれており、それぞれ30名名強のグループです。

■当社の魅力:
・働き方◎完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日・安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実
・当社の船舶用ディーゼルエンジンは国内シェアトップであり島国日本の海運を支える大黒柱として社会に貢献できます。
・海と山に囲まれた穏やかな環境で、世界を舞台に活躍いただけます。幸福度世界トップの国、デンマークの技術者とも一緒に業務ができます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
玉野事業所
住所:岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅:JR宇野線/宇野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円

<月給>
220,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6、12月)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき補助、支給(バス/電車/車での通勤可)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(マネジメント研修、ライン部長候補者研修など)、ビジネススキル研修(リーダーシップ研修、マーケティング研修など)など、フォロー体制は整えています。

<その他補足>
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人以上=12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費:約3,600円/月、共益費:約11,000円/月
朝食:158円/食、夕食:404円/食
通勤時間:自転車で10~15分程度
入寮制限:満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料:約17,000円/月、光熱費:実費
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

長期連休(GW、夏季、年末年始)
有給休暇(年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系の学部/学科を卒業した方

■歓迎条件:
・英語に抵抗がない方/英語力がある方(目安TOEIC(R)テスト600点以上歓迎)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三井E&S
所在地 〒104-8439
東京都中央区築地5-6-4
事業内容 ■事業内容:
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。
代表者 -
URL http://www.mes.co.jp/
設立 年1937年7月
資本金 8,846百万円
売上 -
従業員数 5,972名
平均年齢 36.8歳
主要取引先 -
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