正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【愛知】製造現場管理・設備オペレーション◆対策部品メーカー/夜勤あり/福利厚生◎/研修充実
■業務内容:
・設備オペレート含め、製造現場管理業務(社員間で夜勤は交代制)
・主に担当の工程での製造ラインの工程管理、作業性/品質の分析&改善、設備オペレーション
■具体的な業務内容:
(1)放熱シート製造工程の生産予実績、生産時における人員の管理
(2)工程内の品質管理(良品/不良品の判断、迷い品の見極め)
(3)コーティングマシーンの設備オペレーション
■取扱い製品群:
◇機器から発生する電磁波ノイズの低減や、電磁波から機器を守る「EMC設計(ノイズ対策)製品」
◇ケーブルの結束・保護、基板・板金のサポート、組立を省力化する「プラスチック・ファスナー製品」
◇衝撃・振動から機器を保護、制音化する「防振・緩衝・制音製品」
◇機器内部から発生する熱を制御し、異常加熱を低減させる「熱設計製品」
◇タッチパネル・ウインドウパネルなどに使われる「機能性薄膜フィルム製品」など
■当社の強み:
当社の対策部品は自動車・家電・産機・農機・医療機器など様々な製品に使われています。
そのため取引先も非常に多岐に渡り、特定業界への依存はほとんどありません。景気の波に左右されにくい安定した経営基盤、それが当社の大きな強みのひとつです。
■今後の展望:
◎HV・EVの販売増加をにらんだ自動車ビジネスの拡大を目指すとともに、スマートフォンやタブレット端末の画面などに用いられるITOフィルムの事業を推進し、今後は海外現地企業向けに自社製品の提案を強化してまいります。
◎海外現地工場をフルに活用して、地産地消をさらに強化し、現地メーカーとの価格競争に打ち勝てる体制を確立してまいります。
◎グローバル展開をするにあたり、人材育成にも注力しており、120以上の通学講座や400以上の通信講座の受講サポート制度もございます。
■事業の優位性
部品メーカーの枠を超えた研究開発力、コンサルティング力、もともと工業用ゴム・ビニール製品の製造販売からスタートした当社。
その後、社員のアイデアやお客様の要望に応える形で次々に新しい製品を開発し、それぞれが事業部として確立したことで現在に至ります。
その過程で培ってきた研究開発力、コンサルティング力が当社のもうひとつの大きな強みです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 春日井工場・テクノセンター 住所:愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 春日井テクノセンター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面はありません。将来的に転居を伴う異動の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:18,000円~54,000円 <想定月額> 223,000円~304,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与2回(7月・12月) ■モデル年収: ・入社8年目/30代:550万円 ・入社15年目/40代:650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子1人6,000円 住宅手当:5,500円~27,000円(規定による) 寮社宅:独身寮・借上社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 職種別研修/階層別研修/自己啓発支援制度/グローバル人材育成教育/選抜型教育/TOEIC(R)テスト(R)社内試験(年2回) ※技術系研修だけでなく、国内外で活躍するための独自の教育体系を整備しています。 <その他補足> ■確定拠出年金、確定給付年金 ■生命・損害保険団体取扱 ■従業員持株会 ■契約リゾートホテル、旅行・映画・スポーツジム等の割引を受けられるサービス制度 ■自己啓発制度 ◇オンライン通信制度:ビジネスに関わる230以上のコースを無料で 受講できる制度 ◇通信教育制度:「KGS通信教育コース」は200講座以上(期限内に合 格点で終了すると会社より受講料の半額をキャッシュバック※上限5 万円) ◇資格取得奨励金支給制度:指定資格を取得すれば1~12万円までの 資格取得奨励金を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 入社時点1日~10日(入社月による) 最高付与日数20日 ※夏季・年末年始休暇にて計画的有給休暇取得(5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での業務経験・設備の知識がある方 ・PC、Excel、Word、PowerPointを使用できる方 ・有機溶剤への抵抗がない方 ■歓迎条件: ・ISO/IATF取得事業所での職務経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 北川工業株式会社 |
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所在地 | 〒492-8446 愛知県稲沢市目比町東折戸695-1 |
事業内容 | 【プライム上場の日東工業(株)のグループ企業】 自動車・テレビ・冷蔵庫などの家電製品、生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー 精密機器に使われる、電磁波ノイズ対策製品やプラスチック・ファスナー、防振・緩衝・制音製品、熱設計製品などを研究・開発、製造・販売しています。 特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、 海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。また、グローバル人材の育成にも積極的に動いています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kitagawa-ind.com/ |
設立 | 年1963年6月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | 7872百万円 |
従業員数 | 281名 |
平均年齢 | 39.3歳 |
主要取引先 | - |
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