正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【長野】 品質保証業務■東証スタンダード上場の電気電子部品メーカー／年休127日
【東証スタンダード／電気・電子部品を開発、製造／創業70年以上】
当社はノイズ対策やサージ関連製品、LEDをはじめとする表示関連製品、各種センサなど、幅広い製品を取り扱っており、その製品の品質管理を統括する品質保証部にて下記業務をご担当いただきます。
■業務内容：
主に当社製品の品質試験管理やアルバイトへの業務指示、埼玉工場へ遠隔での業務指示等をお願いいたします。
業務に限らず、JIS規格やEN規格、UL規格等の安全規格関連の知識も前任者から引き継ぎを受けながら覚えていただきます。
具体的には以下業務に携わっていただきます。
・定期品質試験、顧客契約試験、安規認証機関要求試験等の計画、実行、レポートの作成
・アルバイトへの業務指示
・埼玉工場へ遠隔でのサンプルの選定、購入依頼を含む業務指示
・中国工場試験分の計画、進捗の打合せ
・突発的な品質試験の対応
・国内工場（埼玉、福島、岩手）への出張
など
■組織構成：
部長1名（グループ長兼任） 部員3名（アルバイト含む）
■同社の魅力：
（1）ワークライフバランスの充実が可能：年間休日は127日と休暇が多く、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
（2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 昇給、賞与支給、退職金（計算期間からも除外）無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県岡谷市天竜町3-20-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年4ヶ月分※会社業績による） ■会社業績により業績賞与 有 1ヶ月分（2023年5月実績、最大2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円※会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の従業員に支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTその他現場習得を基本として指導します。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■保養所（草津温泉、伊東温泉） ■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日、夏季（9日）、年末年始（9日）、GW、有給（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔、育児・介護 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・部品やセット製品の評価や試験の経験のある方 ・業務の管理や指示等、マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡谷電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8543 東京都世田谷区等々力6-16-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン： 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】 産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okayaelec.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 2,295百万円 |
| 売上 | 17,109百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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