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【株式会社堀場テクノサービス】【京都市】分析エンジニア(粒度分布装置/アプリ開発)※HORIBAグループ/年休122日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社堀場テクノサービス 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36012550
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【京都市】分析エンジニア(粒度分布装置/アプリ開発)※HORIBAグループ/年休122日


■業務概要:HORIBAグループの分析部門として、粒度分布装置、蛍光分光装置のアプリケーションエンジニアをご担当頂きます。お客様からご依頼のある試料の分析だけでなく、適性をみて弊社装置を用いた新規分析技術の開発もお任せします。
■業務詳細:適性に応じて下記業務をお任せ致します。
【分析業務】営業担当もしくはウェブなどから届くお問合せに対して、最適な分析内容を提案し、分析の実施と必要に応じて顧客への報告をします。
【アプリケーション開発業務】ターゲット市場、製品に合わせたアプリケーションを考案します。
※アプリケーション開発業務とは:お客様のニーズに沿った分析技術や分析方法を提案する為に、分析アプリケーションの考案/上流設計をご担当いただきます。また、学会発表等を通じて、お客様の最新のニーズを掴み、新製品開発の為の情報提供等、開発部隊や営業部隊と協働していただきます。
■テーマについて:共同研究先、グループ会社の開発、営業のメンバーとも話をして決定します。全体のスケジューリングは、担当製品、チームのリーダーにて調整を行います。
■やりがい、魅力:最先端の研究者や、開発者とディスカッションし、お客様のニーズに応じた分析技術を提案していくことが出来ます。
■部門のミッション:堀場グループの分析部門として、社内外の分析を担っている部署です。顧客ニーズを先取りしたアプリケーション開発や、学協会での情報収集と技術PRを行い、堀場製作所の分析装置の拡販のためのデモンストレーションも行います。
■キャリアパス:粒度分布装置などの分析技術者もしくは、市場に精通した分析技術者としての活躍を期待しております。適性に応じて外部との共同研究や自部署でのアプリケーション開発業務を通じて学協会での活動を行い、数年後にサブリーダー、チームリーダーとして部署の若手メンバーの育成やとりまとめをご担当いただきます。場合によってはローテーションにより他部署を経験する等、様々なキャリアパスがございます。
※従事すべき業務の変更の範囲:入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > セールスエンジニア(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅:東海道本線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※就業場所の変更の範囲:入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~400,000円

<月給>
214,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・残業代は発生時間数に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり
GW・年末年始、年次有給休暇(10日~21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、半日休暇(年20回)、時間単位休暇(年40回)、慶弔関係等特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・分析業務経験

【歓迎要件】
・メーカ(化成品・バッテリー、半導体材料など)での勤務経験
・分析一般の知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社堀場テクノサービス
所在地 〒601-8305
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
事業内容 ■事業概要:
自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学の5分野でトップシェア製品を多く生み出し、自動車排気ガス測定装置では圧倒的世界シェア80%を誇る堀場製作所のサービス部門が分社化独立して誕生しました。
【分析計測装置におけるソリューションサービスの展開】
様々な業界で導入されているHORIBAの分析計測装置を総合的に扱い、製品導入前の摺合せから始まり、導入時の据付から試運転、導入後は定期点検・修理・製品を扱うためのトレーニング、分析におけるサポートまでトータルソリューションのサービスの提供を行っております。
代表者 -
URL http://www.horiba.com/jp/horiba-techno-service/home/
設立 年2000年3月
資本金 250百万円
売上 15,525百万円
従業員数 563名
平均年齢 39.8歳
主要取引先 -
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