【株式会社アサイン】【第二新卒歓迎】キャリアエージェント/2年目で平均年収1,000万円超／HRTech等多様な事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【第二新卒歓迎】キャリアエージェント/2年目で平均年収1,000万円超／HRTech等多様な事業展開


【TVCM放映の急成長企業／サブミッション制度でエージェント領域にとどまらず、幅広い知見を見つけるチャンスあり】

■職務内容：
キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザイン策定、転職のサポートを行っていただきます。
また新規事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しています。

■業務詳細：
・スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客）
・転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定（面談）
・希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介）
・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン）
※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。
※転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。
キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポートができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■サブミッション制度：
全メンバーがエージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。（新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等）
実際に、制度を活用し兼務をしている社員も多く、エージェント業務のみならず、幅広い経験を積み、ご自身の成長にもコミットすることができる環境です。
エージェント業務の割合が8割程度の想定ですが、個人のキャリアに併せて、その後の比率は決定してします。
事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。

■インセンティブ制度：
成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。
※入社後の平均年収※
・入社2年目：747万円
・入社3年目：976万円
・入社4年目：1,773万円

■業界屈指の教育制度：
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究）
・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）
上記は一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気があります。

【チーム／組織構成】