正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【マーケット分析・戦略立案】産業・流通市場のビジネス拡大/フルフレックス※JJ24s0087
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社(自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う)へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■職務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
製造業と流通業のお客様をターゲットとするエンタープライズ事業本部のヘッドクオーターとして、組織全体の連携と統合を図り、富士通Japanの将来を形作る重要な役割を担います。全社のマーケット戦略に基づいて、効果的な戦術を策定し、推進することにより、富士通Japanのビジネスモデルを中長期的な視点で変革し、その変革を牽引することです。
■仕事のやりがい:
・戦略の中心で活躍:富士通Japanの民需戦略・施策の立案から実行、モニタリングまで、全社戦略の核心に関わるチャンスがあります。戦略の推進において、課題の特定と改善策の検討を通じて、企業の成長を直接的に支える役割を担います。
・意思決定への直接的な影響:意思決定者と近い位置で、戦略企画から実行に至るまで、多様な提案を自ら主導し、実現することができます。
■得られる経験・スキル:
・市場分析と戦略立案の専門知識:市場の動向を読み解き、戦略を形成するための重要なスキルを習得できます。
・先端テクノロジーの活用:生成AIなどの最新技術を駆使し、イノベーションを生み出すスキルを習得できます。
■職場の魅力:
・充実したオンボーディング体制:富士通の文化や制度について、安心して業務に取り組めるよう、組織全体での継続的なサポートを提供します。
・柔軟なリモートワーク環境:多様な勤務スタイルに対応したサテライトオフィスや、充実したテレワークツールを完備。フルリモートワークも可能で、働きやすい環境を実現しています。
・Work Life Shiftの推進:育児や介護など、プライベートな事情も考慮し、それぞれのライフステージに合わせたキャリア形成をサポートする制度が整っています。多くの社員がこの制度を活用し、充実したキャリアを築いています。
・ダイバーシティ&インクルージョンの促進:多様性を重視し、個性と才能が尊重される環境です。異なるバックグラウンドを持つ人々が集まり、互いの違いを力に変えています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> Fujitsu Kawasaki Tower 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:各線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~480,000円 <月給> 255,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下2項目以上の経験・スキル必須 ・製造業・流通業向けBP(営業)/SE経験 ・製造業・流通業向けソリューションの企画・開発経験 ・提案書、企画書等を各種officeソフト等を活用し、自ら作成するアウトプットスキル ・ITリテラシー(ITパスポートレベル) ■歓迎条件: 以下の経験があること ・産業・流通領域でのマーケティング業務経験 ・ビジネス戦略の企画・立案経験 ・産業・流通領域のソリューションに関する知見・コンサルティング経験 等 <必要資格> 歓迎条件:ITパスポート |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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