正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【本社】新サービス企画担当※週4テレワーク可/オーネットの新規事業立ち上げ・提携推進などをお任せ!
新規サービスの事業化プロデュース(サービス企画、事業計画、提携推進)をご担当いただきます。
当社では、創業44年の歴史を持った結婚相談所のビジネスモデルを拡張し、ターゲット顧客層、提供価値、マーケティング手法のモデルチェンジを進めようとしています。そのモデル変革に伴う新サービスの立ち上げメンバーを募集しています。チャレンジ精神旺盛で好奇心をもって、失敗を恐れず新たな試みに挑戦するマインドを持った方を歓迎します。
【変更の範囲】会社の定める業務
■具体的な業務内容:
・新サービス企画
・事業化プロセスの遂行
・事業計画立案
・外部提携交渉(ビジネス提案、提携提案、契約交渉、サプライヤー拡充 など)
※ご経験にもよりますが、業務理解のために、同グループ内で行っている提携先への予約手配、事務処理、カスタマーサポート、顧客折衝などの業務から行っていただく可能性がございます
■新規サービス事業化の概要:
新たなサービスを会員向け/非会員向けに企画・開発をします。法人企業提携・外部サービス提携・オーネット内部のノウハウ活用により、集客(リード獲得)と高付加価値サービス(オプション)の提供を行う事業です。
◎具体的には
・会員のマッチング率を向上させるための自分磨き
・サービスの開発未会員をリード化させるための、婚活手前(入口)サービスの設計/開発
◎サービス詳細
オーネットには会員様をご成婚に導くための「ステップアップメソッド」が存在します。ステップアップメソッドは「自分磨き」「自己アピール」「出逢いサポート」で成り立っているオーネットが独自に開発したご成婚手法です。
■事業戦略(売り上げ目標やどのように成長させていくか):
会員向けのサービスについては、高額・高品質なサービスを作成することで、顧客単価アップ、成婚以外の退会抑制を前提としております。
また、上記サービスを未会員(オーネット未入会)向けに提供することで、結婚への意識向上、オーネットの認知向上に繋げるナーチャリング施策として、展開をしていきます。
■ポジション魅力点:
小規模ですが、商品販売におけるサプライチェーンを全体的に見ていただくため、企画、営業、設計など、幅広い経験に繋がる仕事です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22階 勤務地最寄駅:各線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】会社の定める事業所(後日会社が事業所を新設した場合は、当該事業所を含む。)※業務都合による異動・配転もあり得る。 <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~667万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,918円~330,000円 その他固定手当/月:42,998円~101,382円 <月給> 322,916円~431,382円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(7月、1月) ■賞与:年2回 ※給与は経験や前職の年収を加味して決定します。(応相談) ※その他固定手当補足:月給には20時間~40時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有/満65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率86%) <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT ■各種研修制度あり <その他補足> ■ベネフィットステーション ■団体保険 ■慶弔金 ■定期健康診断 ■アニバーサリー休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月21日出勤のシフト制※土日休みは月2~4回程度 年間休日113日+年末年始休暇4日(12月31日~1月3日)=117日 有給休暇、時間単位有休休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・新規事業/新規サービス立ち上げのご経験 ・マーケティングのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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