正社員
【職務概要】
電動アシスト自転車の 「モータユニット」 の回路設計について、
以下の仕事内容を担っていただきます。
【職務詳細】
1.新製品の仕様／評価項目の策定、回路設計（回路図、基板図）、評価サンプルの試作、量産化に向けた設備対応。
2.試作品での評価／試験による課題の洗出し、不具合の原因解明／対策の実施。
3.部品メーカーと連携して、部品仕様明確化や、メリットのある新部品の採用。
4.品質マネジメントシステムに沿って、開発プロセスの推進と、QCD（品質・コスト・納期）の管理。
5.社内関連部署（企画、機構、ソフト、製造、生産技術、品質保証、調達など）との連携・折衝・調整。
■主な担当業務
・仕様策定、回路設計、試作、量産化。
・評価／株式会社試験と課題の原因解明／対策実施。
・競争力のある新部品の採用。
・開発プロセスの推進とQCD（品質・コスト・納期）の管理。
・社内関連部署との連携・折衝・調整。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府柏原市片山町13番13号 近鉄大阪線「河内国分」駅から徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回 (7月、12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務制度、交通費全額支給、パナソニックグループ各種保険制度、財形貯蓄制度、退職金制度、弔意見舞金、パナソニック社内製品従業員購入制度、パナソニック保養施設使用可 等 ■勤務時間：8時30分～17時15分／フレックスタイム制あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休二日制（土日祝）、夏季特別休暇、ＧＷ特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気回路設計の実務経験（3年以上） ・開発中の設計課題に対する、原因解明と対策実施 ・開発～量産まで一通りの経験があること 【尚可】 ・モータ（とくに、3相ブラシレスDCモータ）の制御回路設計・基板設計、及び開発 ・電気CAD（回路設計CAD／基板設計CAD）での回路図、基板図の作成と出図 ・車載用・民生用の電気製品の回路設計・基板設計、及び開発 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック サイクルテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒582-8501 大阪府柏原市片山町13-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般自転車・電動アシスト自転車・三輪車、補修パーツの製造・販売を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://panasonic.co.jp/ls/pct/ |
| 設立 | 年1952年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 34,219百万円 |
| 従業員数 | 513名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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