正社員
【職務概要】
同社にて、電気自動車向け異常電流の検知デバイスの開発をお任せします。
【職務詳細】
・主な担当業務は、火工品を用いた遮断デバイスに付随する検知デバイスの開発になります。
・事故時の短絡電流を高速に検知できるデバイス創出で安全遮断し、フェールセーフを実現することができ、ドライバーの安全性を飛躍的に高めます。
・Tier１、OEMにとっては、フェールセーフを実現するために、何かしらの手段を付加する必要がなくなります。
～具体的な仕事内容～
・開発拠点は、「大阪」になります。
・異常電流を、事故時の電流か、車両加速時の大電流なのか、ノイズなのか、などを区分けできる検知構造を導出し、火工品を起動するデバイスの開発が主業務になります。
・上記、判断を行う上で、OEMと判断基準と整合を取りながら、商品仕様を決定し、開発を進めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地 京都本線「西三荘」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1100万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、厚生年金、基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 ■勤務時間：8時30分～17時00分 ※フレックスタイム制度有り 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・検知デバイスの開発（検知～安全設計）の経験3年以上 【尚可】 ・火工品を用いた自動車安全部品のシステム設計経験（ex：エアバックなどのシステム動作判定／出力／安全設計） ・自動車もしくは車載関連製品の商品設計経験がある方 ・車載品向け磁場解析・構造設計経験がある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の商品設計の経験のある方 ・英語で顧客と会話ができる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | ～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社 インダストリー社～ 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 坂本 真治 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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