正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
本社管理部にて、当社の総務業務全般、メンバーマネジメントをお任せ致します。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(社外社労士対応あり）
・法務業務
・採用業務・教育研修・人事制度設計
・営繕管理
・ISO関連対応
・協力会運営
・社外対応
・各種契約
・役員対応など
＜変更の範囲＞
無
■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
管理部門には計6名が在籍しており、経理課3名、総務課3名
（うち総務労務業務に携わっているのは1名、採用担当：1名男性27歳、庶務：派遣社員女性27歳）
＜変更の範囲＞
無
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：兵庫県尼崎市 最寄り駅：尼崎駅 徒歩：7分 阪神本線/阪神なんば線/東海道本線(米原－神戸)/東西線/福知山線 転勤：無し マイカー通勤：可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用形態：正社員 ・試用期間：有 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・勤務時間：08:30 - 17:30（休憩時間60分） ・残業：月平均30時間程度 ・想定年収：6,020,000円～8,400,000円 ・基本給：月給430,000円～600,000円 ・昇給：有 年1回 6月 ・賞与：有 年2回 7月、12月 支給実績：２ヶ月 ・退職金：有 ※建設業退職金共済を柱にして制度化 ・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・諸手当：通勤手当（月100,000円まで）、時間外手当、家族手当(会社規定による)・住宅手当(会社規定による) ・福利厚生：福利厚生クラブ・社内旅行 ・在宅勤務：無 ・副業：否 ・定年：有 60歳 ・雇用延長・再雇用制度：有 65歳まで ・選考フロー：書類選考、面接2回 |
| 休日・休暇 | ・休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔・生理・特別休暇、有給休暇※年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日：123日 |
| 応募資格 | ・大卒以上 ・3年以上の人事総務業務の経験がある方（法務業務など経験あれば尚可） ・マネージメント経験者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■創業以来60年あまり、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。 都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。 ■オフィスビルや住居、教育施設などの多くのユーザー様からの要望に応え、理想的な空間建築を実現します。また耐震補強やセキュリティ、バリアフリーの対応も含めた用途変更にも対応しています。その他にも生産拠点、商業施設、研究開発施設などにも、デザイン性・機能性を追求しながら、時代の最先端の技術をつかった施設づくりを目指します。 ■無借金経営を続けている安定企業であります。また、「尼崎の森」という、自然環境を創出し、 自然と人が共生する環境共生型のまちづくりをめざす県のプロジェクトに参加しており、社会貢献活動も積極的に行っております。 ■事業内容：同社は創業以来60余年、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。 土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/ 港湾工事/ しゅんせつ工事/橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事/上記の事業に付随する工事一切 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年4月 56名 |
| 資本金 | 7700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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