正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社では直近5年に15件以上のM&Aを実行するなど、M&Aによる事業拡大に注力しています。買収先のソーシング~デューデリジェンス~買収まで一貫してお任せし、M&Aの推進に貢献いただきます。
※メーカーや地方の人材派遣会社の買収に注力していきたい方針です。
【職務内容】
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行います)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もあります
・事業部門やバックオフィス部門と連携し、PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定です。1-2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
※PMIは別部隊がおりますので、今回のポジションでは担当外です。
【魅力】
・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、社会的な意義の大きさを感じることができる。
・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト(買収後の目的達成)まで一貫して関わることができる。また、事業部門やバックオフィス部門と連携しリードすることが求められ、コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。
・現状のM&A担当メンバーの人数は少ないため、当社グループの会長・社長や執行役員と直接、協議しながら案件を進められる。
・決められた案件の実行だけでなく、どのような企業をグループに加えていくか、といった段階からの企画もできる。
【募集背景】
同社は、第四次中期経営計画のローリングプランとして、2025年3月期に売上2,150億円 、2026年3月期には売上2,765億円を目指しております。
具体的には、製造業向け人材派遣事業にフォーカスし、製造派遣市場で最も選ばれる派遣会社になることで規模を拡大し、業務集約化で収益性の改善を目指しております。
規模拡大の手段…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームや事業会社において、経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験がある方 【歓迎要件】 ・会計士・会計士補、税理士の資格を持っている方や科目合格者も歓迎。 ・M&Aに関連するコンサルティングをされていた方(ただし仲介業務は含みません)。 ※自分で分析したり提案書を書いたり、実務ができる・実務を厭わないことが求められます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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