正社員
店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。
スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。
西日本を中心に店舗を展開し、今では35億円を売り上げる勢いのある会社。新しいメニューや企画など、現場で生まれるアイデアを大切にしているからこそ「店員が楽しそうに働いているから応募しました」という声が上がる。まさに“社員からも愛される店"。兄弟で働いているスタッフもいるほど。
【働き方】 基本的には週休2日制。仕事と家庭・プライベートの両立も可。勤務先など条件詳細は面接の中ですり合わせをさせていただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【下記各店舗】(順不同) 兵庫県姫路市・加西市・神戸市 京都府京都市 大阪府茨木市・大阪市・泉南市 滋賀県草津市 奈良県橿原市・大和郡 香川県綾歌郡 広島県広島市 高知県高知市 香川県高松市 愛媛県新居浜市 福岡県糟屋郡・直方市 【勤務時間】 9:00~23:00(シフト制/実働8時間) ※店舗や配属先によって変わります。 【休憩】60分 【残業】有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：378万円～500万円 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000〜￥350,000 基本給￥270,000〜￥350,000を含む/月 ・賞与実績 年2回 ・人事評価制度によりキャリアアップあり ⇒人事評価制度は3月に出来上がる予定 ・昇給 年に一度 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(シフト制) 有給休暇 産休・育休制度(取得実績あり) 介護休暇制度 【★入社支援制度について★】 ・入社支援制度 入社後1年間で、基本給に加えて最大で総額100万円の入社支援手当が受けられます。 ①入社後3か月勤務継続し、正社員登用（※１）された場合20万円 ※１ 入社3か月間は試用期間として1か月及び2か月（合計3か月）の有期雇用契約を締結いたします。 ②入社後6か月勤務継続された場合20万円 ③入社後9か月勤務継続された場合30万円 ④入社後1年勤務継続された場合30万円 入社後1年間で、基本給に加えて最大で総額100万円の入社支援手当が受けられます(※2)。 ※２ 入社支援手当は、上記①～④の条件が成就した日の属する月の翌月の給与支払日に給与とともにお支払いいたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高校卒業以上 ・店長経験：1年以上（シフト責任、原価管理等数値責任を負う） ・飲食の経験：1年以上 ・PC及びエクセルの基本的な操作 ※職人は× 【歓迎】 イオンモール内での勤務があればなお良し |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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