正社員
【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】
「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も
自身のライフイベントを楽しみながら働けます！
★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、
リモートでの営業活動も実施中
★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。
☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、
生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。
お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。
═━*仕事の流れ*━═
▼お客さまへのヒアリング
▼ライフプランの作成・保険商品のご提案
▼ご契約
▼アフターフォロー（定期的な見直しなど）
═━*3ヶ月間の研修を実施*━═
▼入社～約1ヶ月
まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。
その後、座学にて保険について学びます。
▼約2ヶ月目～3ヶ月目
ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。
▼約3ヶ月目～
まずは先輩との同行をメインに実施。
その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。
自分の案件も慣れるまで先輩職員が同行し、
困ったときには優しくフォロー致します♪
【川島さん (2024年入社) ※前職:宝飾品販売※女の転職をみて入社】
私の場合、昨年から「女の転職」を通じて仕事探しを始めました。ジュエリーなど実物販売の経験はありますが、カタチのない保険という商品は私にとって全く未知の世界で最初はピンときませんでした。しかし、自分も将来家庭を持ち、人生の節目に起きる様々な出来事に対しノープランでは心もとなく、「ピンチに備える」保険というものに興味はもっていました。
私も近い将来結婚という人生の節目が控えており、そうした観点に自然と目が行くようになりました。子どもを授かった際にも子育て支援の充実したスミセイでの働き方も併せて後押しとなり入社させていただきました。私のような未婚の方でも将来のライフイベントを見据えて働けるスミセイという選択は「アリ」だと思いますよ♪
【◎活動時間の割り振りも自分の裁量で決められます】
私たちの仕事は、ルーティンワークではなく、
お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。
「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」
「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所長に時間をもらいたい」
「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」
など、ご自身で仕事のスケジュールを調整することができます。
【一日の仕事の流れ】
【川島さんの一日の例】
・9:10～ 朝礼
・10:00～ Zoomを利用し遠方のお客さまに保険商品をご案内
ご説明が難しい部分を支部長にフォローしていただく
・12:00～ 担当企業または個人を訪問
・13:30～ 昼休み
・14:30～ 帰社、資料のまとめや各種事務作業等
※夕方の訪問予定に備えて、資料の準備をすることもあります。
・17:10～ 帰宅
【この仕事で磨ける経験・能力】
保険や税金について、わかりやすい研修で基礎から学べ、未経験者でも自然と知識が身につくため自身にとっても役立ちます。
また、お客さまのニーズに応えられるよう、FP等の資格取得を目指すにあたり、会社が全面的にバックアップします♪
【教育制度について】
★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。
現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー
していきますのでご安心ください。
【女性管理職について】
スミセイには部下の指導・育成や組織運営を担う『キャリアアップコース(所長)』
コンサルティングのプロを目指す『キャリアアップコース(個人)』および『標準コース』があり、
あなたの目指す姿や頑張りに応じたキャリアアップ・ステップアップが可能です。
【配属部署概要】
【八王子旭支部】
※20代～50代までの幅広い年齢層の仲間が活躍中♪
独身者が約５割、既婚者約５割の比率で、皆さん、プライベート(家庭)と仕事をごく普通に両立させています。
ポイント1スミセイでは「仕事と家庭の両立」はスタンダード! そして「キャリアUPと家庭の両立」もスタンダード!
「育休＝休み」➡ 育児に専念し家族を育む“育専”!!
☆彡 育児休業制度
☆彡 育児特別休暇
☆彡 両立支援休暇
☆彡 看護休暇
☆彡 短時間勤務
未婚の方が、
「自分が将来親になっても安心して働ける」と思えるほど
子育てに理解のある風土と支援制度が自慢です。
実際に、
・育休取得者2,699名
・働きながら出産1,350名
・就学前手当支給6,597名
・両立支援休暇取得人数1,326名
（2023年度実績）
また、7,500人以上の全国の管理職のうち48.3％が女性管理職!!(2023年）
これらの数字が表す通り、スミセイでは「仕事と家庭の両立」と「キャリアUPと家庭の両立」がスタンダードなのです。
ポイント2女の転職！取材リポート
インタビューの川島さんのように、「保険って何？」からスタートし、お客さまだけでなくご自身、またはご家族の役にも立つ人生設計(ライフプラン)について学び始めたというお声をよく耳にする。
同氏は近い将来ご結婚を控えており、ご自身の状況になぞらえたとき、保険は現実味を帯びたより身近な存在として映ったようだ。お客さまの将来不安を安心に変え、働く側の実益にもつながる仕事はあるように見えてそうはないはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ●9：10～17：10（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制） ○短時間勤務制度もあります。(子供の小学校卒業月月末まで取得可能 ※当社規定による) |
| 勤務地 | 配属先は「八王子旭支部」または「八王子支部」のいずれかとなります。 ※下記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、 会社の指示する勤務所になることがあります。 【八王子旭支部】 八王子市旭町１２－７ KDX八王子ビル７F 【八王子支部】 八王子市旭町１２－７ KDX八王子ビル７F 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | JR中央線「八王子」駅北口出口より徒歩１分 |
| 給与 | ●月給23～35万円 『固定残業代【おおむね15時間分(2.7万円～4.2万円)】が含まれます。 ※15時間を越えた分は別途支給。』 ★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は 前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。 【給与例】 頑張れば頑張るほど実績に応じて収入も多く得られる給与システムで あなたのやる気と向上心をバックアップします！ |
| 待遇・福利厚生 | ●充実したサポートを用意!!(※当社規程による) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇 健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険（入社翌月から付保） 〇 昇給年１回／４月 〇 賞与年２回／６月・１２月 〇 退職金制度あり 〇 通勤費補給 〇 育児関連制度あり 〇 介護・看護関連制度あり 〇 全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど） ※上記制度の適用は当社規程によります。 ※オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年末年始休暇、健康増進休暇 ●有給休暇 【産休育休活用例】 ★育児休業制度 ★産前産後休暇、育児休業（3歳まで） ★両立支援休暇（小学校就学前まで、1ヶ月3日まで取得可） ★看護休暇（小学校就学前まで、年間10日まで取得可） ★育児時間（3歳まで、1日60分） ★出産・育児による時間短縮措置（小学校卒業月月末まで始業時間もしくは終業時間の1時間短縮) など。 ※上記制度の適用は当社規程によります。 |
| 応募資格 | ◎高校卒業程度の学力を有すること。 ◎性別不問 【あると望ましい経験・能力】 ★私たちはあなたの様々なご経験を尊重し歓迎します。 特に次のようなポテンシャルをお持ちの方は大歓迎です♪ ◎何事も前向きに努力して取り組める方 ◎素直に他人の話に傾聴し、最善の方法を自ら考えられる方 ◎長く勤めたいと思っている方 ◎キャリアアップ、金融知識を身に付けたい方 ◎明るくコミュニケーション能力の高い方 【過去に採用した転職者例】 ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆゜・。。・゜゜・。。・゜★ ◎事務職として企業で働いていた ◎アパレル業界で販売員として働いていた ◎家電メーカーで営業をしていた ◎旅行会社の添乗員をしていた ◎ホテルでの広報→接客をしていた |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 住友生命保険相互会社 東京西支社 八王子旭支部/八王子支部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ■付随業務・その他の業務 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 高田 幸徳 |
| URL | https://www.sumisei-lifedesigner.com/ |
| 設立 | 1907年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44,049名（2022年度末） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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