正社員
大手企業の業務効率化・課題解決に向けた事務（データ集計・分析等）／入社後は1カ月のオンライン研修あり
大手企業の業務効率化・課題解決に向けた事務サポートをお任せします。
★業務に必要なスキルや知識は、入社後の1カ月間の研修があるのでご安心ください！
【★】入社後の流れ
＜まずは1カ月のオンライン研修を受講＞
IT特化のグループ会社が他企業向けに提供している約1カ月間の研修プログラムを受講。
業務に必要な専門知識を身につけられます。
また、Microsoftの認定試験「PL-900」も受験できます。
※初回の取得費用は会社が負担します。
＜研修後に就業先決定＞
ご希望やスキル・適性を考慮して、就業するクライアント先を決定！
大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。
【★】業務で扱うソフト
Excelのほか、Power PlatformなどのMicrosoftアプリを使用。
使い方は研修でしっかりと学べるのでご安心ください。
【★】用語解説！※今は分からない用語があっても研修で学べるので大丈夫！！
■Power Platformとは…
アプリの作成、PC操作の自動化、データ収集・分析、チャットボット作成などが簡単にできるサービス。
Excel、PowerPointを使うような直感的な感覚で操作できます！
■PL-900とは…
Power Platformの機能を理解し、操作ができることを証明する資格試験。
■BIツールとは…
データを集約・分析・グラフ化加工などが簡単にできるソフトウェア。
【★】具体的な業務例
＜業務効率化＞
IT企業にて、チャットボットを作成し、製品導入後のカスタマーサポート業務の効率化に貢献
＜データ分析・レポート作成＞
BIツールを運用し、顧客の保有するデータの分析やレポート作成を担当
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■転勤なし＆駅チカオフィス ■配属先はお住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 ■U・Iターン歓迎 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時の想定年収：年収270万円～400万円程度 ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します 賞与：年1回 社員の年収例： 年収356万円／東京勤務・入社1年目 年収326万円／大阪勤務・入社1年目 年収311万円／愛知勤務・入社1年目 ※上記は残業月20時間を含む（8時間勤務企業の場合の残業月10時間分） ■東京23区 月給24万1000円～28万円 ■首都圏（東京23区外・神奈川・千葉・埼玉） 月給22万1000円～27万円 ■北関東(栃木・茨城・群馬) 月給20万5000円～24万円 ■北海道・東北(北海道・宮城) 月給19万6000円～23万円 ■東海(愛知・静岡) 月給21万3000円～25万円 ※愛知 月給20万4000円～24万円 ※静岡 ■北信越（新潟・富山・福井・長野・石川） 月給19万8000円～23万円 ■関西(大阪・兵庫・京都) 月給22万1000円～26万円 ※大阪 月給21万1000円～25万円 ※兵庫 月給20万6000円～24万円 ※京都 ■中国(広島・岡山) 月給19万7000円～23万円 ■九州（福岡） 月給19万3000円～22万9000円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します（例／居住地：東京23区外・勤務地：東京23区の場合、月給24万1000円～28万円となります）。 ※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円以上）となります。 ※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給 ■交通費支給（会社規定内） ＜勤務時間＞ ※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります。 （実働7.5時間／休憩12：00～13：00） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日：124日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得実績あり） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎産休・育休の取得実績多数！男性社員も取得中です！ |
| 応募資格 | なんらかのオフィスワーク経験 歓迎/尚可 ■Excelの基本的な関数操作が可能な方（関数の修正など） ■実務でExcelの関数を使ったことがある ■データ収集・分析などの経験がある ■マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）の資格を持っている ※第二新卒の方も歓迎します！ ※入社後の職種変更はございません。 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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