正社員
資産家の方の相続・不動産の課題解決のコンサルティング／営業
【具体的には】
首都圏をメインに不動産・土地を所有されている
資産家の方が抱えるお悩みをコンサルとして解決します。
■業務の流れ■
【提携先へ定期訪問・紹介】
提携先会計事務所等から
お客様をご紹介いただける関係性を
維持するため定期訪問したり
提携先の開拓営業等を行います。
▼
【面談】
お客様先へ訪問。
あらゆるお悩みを丁寧にヒアリング。
お悩み例
・節税対策・納税準備
・未利用地の有効活用
・貸家・貸地の管理 など
▼
【不動産調査・提案／1～3ヶ月】
土地の測量など現地調査をもとに
10～20ページほどの提案書を作成・ご提案
▼
【報告書の提出・業務受託】
内容に納得いただけたら
税理士・公認会計士・弁護士・土地家屋調査士など
専門家と連携し問題解決の実務対応を行います。
課題解決までは半年～1年かかるものがほとんどです。
■上記業務が分からなくても大丈夫■
はじめは「節税対策ってどんな事？」など
分からないことばかりなはず。
入社後はテキストやWeb会議で、業務や法律、税務の
基礎知識を学ぶことから始めましょう。
お客様との話し方、提案書の作り方など
一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 転勤なし／東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～800万円 月給：25万5000円～35万円 ※固定残業代・一律営業手当を含む 固定残業代：6万5670円～10万5840円/48時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律営業手当 5000円(固定給に含む) 役職手当 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 決算賞与年1回(会社/個人の業績に応じて支給) 創業以来欠かさず支給しています! 【年収例】 867万円／新卒入社4年（月給36.5万円＋賞与3回） 1114万円／新卒入社7年（月給45万円＋賞与3回） 1700万円／中途入社13年・主任（月給50万円＋賞与3回） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ＜年間休日120日以上＞ 週休2日制（土日休み） ※お客様との面談などで、月1～2回土日出勤する場合もあります（代休制度あり） 祝日 【有給休暇】 10日 ※入社初年度 ※入社から6カ月経過時点で付与。 ★秋に有休取得の奨励期間あり。 （在社年数に応じて土日含め9日以上の連休取得も可能） GW/9日間（2023年実績） 夏季/10日間（2023年実績） 年末年始 /10日間（2023年実績） 慶弔 ★年3回長期休暇＋秋期連続休暇取得制度あり！ プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 応募資格 | 下記いずれかの経験を有している方 ・不動産業界での何らかの営業経験をお持ちの方(toB、toC、商材・経験年数問わず) ・資産運用に付随する業務上の経験をお持ちの方 24歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 不動産・相続の様々な問題に完全オーダーメイドのコンサルティングを提供している当社。 この度、新たなメンバーを数名採用いたします。 次世代へノウハウを伝え、フレッシュな意見も取り入れることでもっと活気ある職場にしていきたいと考えています。 採用予定人数：1～2名 ■物件ではなく人が商品■ 前職はマンションの売買営業。「ノルマ重視ではなく、お客様と同じ目線で働きたい」と思い転職しました。 今は、お客様や交渉相手の話をじっくり聞いたり、事実を元に間違っている事は訂正したり、お客様のために最善を尽くせています。 自分の知識と経験でお客様に選ばれるのは、何より嬉しいですね。 コンサル・主任 入社7年目 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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