正社員
医療機器ディーラーの営業担当として、得意先の病院やクリニックへのルート営業を担当していただきます。
営業ノルマはなく、あくまでも営業所の「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。
そのため、無理な営業を行うことはありません。
<具体的には>
◇病院・医院・クリニックへ、医療機器の情報提供および営業
◇管轄エリアの担当施設を定期的に訪問、お客様のニーズに即した提案を実施
◇1人あたり5〜20施設を担当、代理店とのやり取りも担当
<教育体制>
勤務初日はオリエンテーションとして業務に必要な研修があり、その後は先輩社員とのメンター制度のもと、OJTで業務を習得します。
まずは先輩と病院・クリニックなどのお客様へ訪問し、どの場所で・どんな機械を使っているのかなど“病院について”学びます。
業務に慣れてお客様を引き継いだ後(目安は3〜6カ月程度)は、顔を覚えていただくことからスタートします。
<営業1年目の例>
9:00/出社&朝礼(自宅からお客様先に直行することも)
9:15/デスクワーク(メールチェックや見積作成など)
11:30/得意先訪問、見積提出、納品、商談など
13:00/ランチ
14:00/得意先訪問、見積提出、納品、商談など
17:00/帰社&デスクワーク(メールチェックや見積作成など)
18:00/退社
※1日の中で外回り7割、支店内での業務3割くらいのイメージです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 札幌市中央区北5条西13丁目1-63 常光ビル3F 地下鉄東西線「西11丁目駅」徒歩12分 [転勤]北海道内転勤あり ※ご本人の希望があれば、相談の上で北海道外の事業所や部署への転勤もあり |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給220,100〜279,300円 (一律勤務地手当、月20,000〜33,000円含む) 年収例364万〜442万円 【待遇】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、昇給あり、有給休暇(入社半年後10日間付与)、産前産後休暇、退職金制度あり(確定給付年金及び確定拠出年金/マッチング拠出あり)、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、各種社内研修あり、提携保養所あり、時短勤務制度、社宅借り上げ制度、ベネフィット・ステーション利用可、車通勤可、通勤手当(月15万円まで)、残業手当、住宅手当(転勤を伴う場合)、家族手当(配偶者15,000円/月、子供5,000円/月) ※子供は人数・在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給 ※試用期間6カ月有(同条件) [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙(喫煙場所は設置していません) [定年制度]60歳定年 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年末年始休暇 ライフサポート休暇 その他各種特別休暇完備 年間休日120日 【時間】 9:00〜18:00(実働8時間) [休憩時間]60分 [時間外残業]月平均10〜15時間程度 |
応募資格 | 普通自動車免許(AT限定可) 営業経験をお持ちの方(業界不問、医療業界の営業経験者は優遇) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社常光 札幌支店 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業 ・ナノテク事業 【従業員数】236名 【売上高】14,900,000,000円 【本社】東京都文京区本郷3丁目19番4号 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1948年12月9日 |
資本金 | 100,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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