正社員
大衆的な居酒屋や食堂、官公庁内レストラン等の直営店で店長を経験をしていただき、さらなる上のポジションを目指していただきます。
■主な業務内容
・調理
・接客
・数値管理
・人財育成などお任せします。
一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。
「さらなるキャリアアップ」
エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。
中途採用で店長を得てエリアマネージャーから人事部門や営業部門、商品部門の本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国各地 各店舗（転勤なし考慮） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：30万円~50万円 賞与回数：2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） 〈年収例〉 ・入社1年目 30歳 年収445万円 （月給33.5万円+賞与） 店長 ・入社4年目 37歳 年収580万円 （月給42.5万円+賞与） エリア長 ・入社7年目 49歳 年収655万円 （月給48.5万円+賞与） 部長 ●社会保険完備 ●交通費支給 ●社宅・寮 ●健康診断 ●退職金制度 ●資格取得制度 ●持株会制度 ●社員割引制度 ●社内表彰制度 ●定年再雇用制度 ●慶弔見舞金 ●結婚・出産祝い金 ●親睦会 ●社員独立制度 ●勤務日食事補助（まかない） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●夏季休暇 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ●産休・育休 ●介護休暇 無理のない働き方ができます！ 繁忙期等には近隣店舗や本部からもサポートに入るなど、社員が無理なく働ける体制を実現しています！ 育児休暇や産前・産後休暇も取りやすい環境です！ |
| 応募資格 | 飲食店での店長経験者 21歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 店舗では、地産地消・地産全消をさらに発展させ、各地方の「うまいもの」を、そのお店でしか味わえない“地産店消”メニューとして提供しています。 ご家族やご友人と、職場の皆様と、地域の方々と、またお一人でのお食事と、お客様のそれぞれのシーンで、くつろぎながらその店で一番美味しい商品を楽しんでいただける店作りを進めてまいります。 お客様はもちろん、株主様、お取引先様、FCオーナー様、従業員、あらゆるステークホルダーの方々と共に繁栄し、最高の品質と心のこもったおもてなしを通じて、「地域社会の人々の、健康で豊かな社会の実現に貢献する」という願いを実現してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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