サステナビリティ推進部　マネージャー（管理職）【東京本社】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
サステナビリティ推進部にて、コミュニケーションチームリーダーをご担当いただきます。※ご入社後は、チームメンバー3名のマネメントを担当いただく想定です。

【職務内容】
サステナビリティ推進部コミュニケーションチームのチームリーダーとして、
チームメンバーのマネージメントを行い、以下業務をリードいただきます。

1） 国際イニシアティブ（例:CDP、SBTi、TCFD、CSRD等）開示対応：情報収集、
その実行における社内関連部署のコーディネート
2） サステナビリティに係る社内外コミュニケ―ション
（例:ステークホルダーエンゲージメント、社内啓発活動、HP等媒体）に係る企画立案、実行
3） 顧客要望、アンケート対応等の効率化仕組み構築

【ご入社後すぐにお任せする業務内容】
コミュニケーションチームリーダーとして、
・主に欧米の海外グループ企業と連携し、グループ内啓発/浸透活動の企画立案・実行
・日本国内の啓発/浸透活動企画立案、実行

【職務内容】
同社のビジネス目標と成長の優先事項をサポートするために、従業員のエンゲージメントと経営陣の可視性を促進する戦略的コミュニケーション計画と戦術の主導、開発、実施をマネージャーとして担当していただきます。

【キャリアパス】
グローバルに複数の事業を展開する企業で、クロスボーダーの部門横断プロジェクトを自ら推進する機会を通して、サステナビリティに係る専門性だけでなく、異文化コミュニケーションやリーダーシップに磨きをかけることができます。
また、海外法人でのサステナビリティ関連部門マネージャー職に従事する機会もあります。

【魅力】
多様な専門性や業務経験を有するメンバーが、自由に意見を言い合えるオープンな職場環境です。

【募集背景】
現在実行中のサステナビリティ高度化推進において、グローバルでの社内サステナビリティ推進体制構築に係る企画、プロジェクトマネージメントをリードできるマネージャー職の募集をしています。

【配属】本社　サステナビリティ推進部

【組織のミッション】
中期目標は、同グループのグローバルHQとして、関連部門と協働し、同グループのサステナビリティ戦略再定義、及びその戦略に沿…