正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
多岐に渡る事業領域の中途採用または新卒総合職の採用を企画からオペレーションまで、幅広く携わっていただきます。
また、中長期的な施策としては採用広報をはじめとする自社採用力の強化に向けたアクションも検討・実施しています。
ご経験に応じて、中途採用または新卒採用のいずれかを主担当としてお任せします。
【具体的な業務内容】
■事業部と連携した要件定義/求人票作成
■各チャネルの選定～母集団形成および社内外との折衝業務
■応募からオンボーディングまでの一連の採用オペレーション
■リクルーティングプロセスの改善
■採用広報（記事制作・イベントなど）の企画～実施
■新卒およひ中途社員向けの研修運営
■担当領域の予算管理
■その他業務（株主総会などの社内イベントや人事全体施策等）
＜新卒採用＞
■総合職を中心に年間30名程度を採用
■インターンや本選考の企画から、内定者懇親会や入社式等の入社までのフォローアップを担当
＜中途採用＞
■エンジニアや営業を中心に、マーケティング／事業企画／マネージャーなど年間30～120名程度を採用
■要件定義サポート／求人票作成／採用チャネル選定（人材紹介・ダイレクトスカウト・リファラル等）～日程調整等のオペレーション業務まで幅広い業務を担当
＜採用広報＞
■コーポレートブログの記事制作、管理
■採用サイトの更新、管理
■採用動画やピッチ資料の制作
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験（2年以上） ・事業会社における中途もしくは新卒採用経験 ・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用経験 ■スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 ■自身が主担当として、採用アクションを検討/実施したい方 ■学習意欲、好奇心、チャレンジ精神のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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