正社員
【業務内容】
2023年10月にサービスリリースした若手20代向けの人材紹介事業の立ち上げメンバーとして事業の立ち上げ・運営をお任せします。
※プログラミングスクール受講生・卒業生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、
現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、
事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
■マネジメント業務
・メンバーのKPI管理
・メンバーの意見吸い上げ
・次期チームリーダー層の育成
■BizDev
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善
■その他
・キャリアアドバイザー業務
- キャリアカンセリング
- 書類作成のサポート、求人の案内
- 候補者推薦、選考進捗管理
- 内定獲得に向けた面接対策 など
・RA業務
- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング
- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。
決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、
今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。
【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。
さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区 秋葉原駅徒歩2分★好立地 ※本ポジションについて※ ■毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※出社日は交通費を支給させていただきます。 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 ・夜の時間帯（19:00-21:00頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、 フレックス制度を活用して始業を11:00や12:00などで勤務いただけます。 ・月1回の出社以外はリモート勤務可 ※月に1度東京本社に集まることがあるため、東京駅まで新幹線で2-3時間で来れる距離にお住まいの方 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：650万円-750万円 賞与回数：賞与なし インセンティブ：あり 〈年収例〉 月給：540,000円-670,000円 ・基本給：408,000円-511,100円 ・固定残業代等：132,000円-158,900円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します。 ※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：完全週休2日制（土日休み） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・その他：祝日を補う日数を入社月に応じて侍休暇という特別休暇を付与（年15日） ※侍休暇を利用して祝日は暦通りお休みを取ることが可能。 ・年末年始休暇（12/30~1/3） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度 補足情報： ・こども手当（扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ・プログラミング学習受講支援 ・交通費支給（上限2万円・規定あり） ・複業・副業可能 ・産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名 |
| 応募資格 | ■MUST ・人材紹介事業 3年以上 ・メンバーマネジメント５名以上経験者 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成 ■WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 【求める人物像】 ・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方 ・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方 ・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方 ・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 現在、当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、 プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業として スケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 当ポジションでは、代表や事業責任者とともに新規領域としての人材紹介事業をこれからグロースさせていく為に キャリアアドバイザーとして求職者に寄り添い、プロとしてのアドバイスを行う事で、質の高い転職支援の提供を行うことはもちろん、 事業全体のオペレーション構築や組織化など事業成長に必要な様々な役割を他メンバーと協力しながらお任せしたいと考えております。 28歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」というミッションを掲げ、 EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。 2015年設立以来、これまで累計35,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、 一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 当社のプログラミング教育を受講頂いた方への就職サポートの他、独立して人材紹介事業を立ち上げています。 ■キャリアアドバイザー業務に専念することができる - 通常の中小の人材紹介会社は求職者を集客するためのスカウト業務もキャリアアドバイザーが行っていることが多いですが、 弊社は自社のオウンドメディア（月間600万PV突破）やWEBマーケティングが強く、 集客をキャリアアドバイザーが行わないため、キャリアアドバイザー業務に集中することが出来ます。 【メンバー】 楽天やリクルート、パーソル、セールスフォースといった超有名企業や、 エス・エム・エス、ユーザベース、ポジウィルなど今をときめく有名ベンチャー出身者など頼もしいメンバーが所属。 【社風】 2015年の創業以来、リモートワークを取り入れており、基本的に管理部門のメンバー以外はフルリモートワークのスタイルです。 日本国内であれば全国どこでも自由に働ける環境です。 （福岡、熊本、山口、島根、愛媛、岐阜、愛知、静岡、北海道などの地方社員が活躍しております） 月に1度、全体定例という全社員でオンラインMTGがあり、各事業部／部署の先月のハイライトや業績についての 共有や社員同士でのワークがあり、リモートですが会社の情報はキャッチアップしやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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