【霞ヶ関キャピタル株式会社【東証プライム上場】】ハイヤードライバー*年間休日120日以上*完全週休2日制(シフト制/基本土日祝日休み)*1年目から年収540万円～（契約社員）

ポイント1＜年間休日120日／月給45万円～＞ 20～30代が活躍する職場で、【ハイヤードライバー経験】を活かそう。

自分に合った仕事のまま、【働き方】を変えませんか？

POINT1◆充実の休暇制度
＜年間休日120日以上＆完全週休2日制＞と
しっかりと休みが確保できる環境！
GWや夏季、年末年始に長期休暇も用意しており、
家族や友達との旅行を楽しむことができます。

POINY2◆収入UPが叶う
1年目から＜年収540万円＞スタート。
昇給制度を設けており、
年齢・経歴関係なく収入UPが可能です。

POINT3◆キャリアアップも可能
＜正社員登用＞ができ、
入社1～2年目で正社員になった先輩も。
正社員になった後は送迎業務ではなく、
運行管理やコンサル業務などにシフトチェンジできます。
その場合、休暇制度・収入も変わってくるため、
より自分の理想の【働き方】を叶えることが可能。

「ハイヤードライバーの仕事は好きだけど、今より待遇を良くしたい」
そんな方をお待ちしております！

ポイント2【社員インタビュー】ワンランク上のドライバー業務ができます！

前職でもハイヤードライバーとして働いていましたが、運転のみの業務にマンネリ化して転職。霞ヶ関キャピタルでは運転だけでなく、車両管理や秘書業務など意欲と実力次第で新しい仕事にチャレンジすることが可能でした！確実にスキルアップできる環境なので、「運転しかできない」ことを脱却したい人に最適な仕事だと思います◎
この仕事のやりがいは、役員の方から信頼を得ること。「目的地へご案内する」以上に居心地の良さを提供することで、信頼関係を築いていくことができます。最近では車内で「クルマトーク」で盛り上がったことも。日頃会社のフロントで活躍している方たちとお話しする機会があるのは、この仕事ならではだと思います！

ポイント3しっかりと休みが取れるので、メリハリよく働けます◎

【年間休日120日以上＆完全週休2日制】とワークライフバランスが整っています！勤務はシフト制ですが基本的に土日祝日休みなので、週末に家族旅行に行ったり、趣味に没頭したりすることが可能！
また、担当役員が固定なことからあらかじめスケジュールが把握でき、有給が取りやすいところも嬉しいポイント。役員を安全に送り届けるためにも、ドライバーが無理なく働ける環境づくりを心がけています！

ポイント4取材担当者より

2011年設立後、わずか12年で【東証プライム市場へと上場】した霞ヶ関キャピタル。物流施設、ホテル、ヘルスケア領域など幅広く事業を展開し、ハイスピードで成長を続けている。そんな同社の特徴は、【ほぼ100%が中途入社】で【20～30代の若手が活躍】している環境だということ。年齢・経歴ではなく実績を評価しており、意欲のある人には積極的にチャンスを与えているそう。役員も全員40代と若く気さくな方ばかりで、意見発信もしやすいのだと伺った。こういったフラットな環境であれば、新人も思いきり経験を活かして働くことができると感じた。「経験を活かしたい」「いろんなことに挑戦してスキルアップしたい」そんな想いのある方はぜひ応募してみてはいかがだろうか。