正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【京都/木津川】医療機器関連の新製品・改良品開発/プライム上場の電線メーカー◆リモート相談可
~少数精鋭部隊/やりたいことを実現しやすい環境/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/年休125日/福利厚生充実~
当社のセンサー&メディカル事業部の技術部は、3つのチームに分かれています。
(1)システム関連(2)メディカル関連(3)フォト関連
本求人では、医療機器関連部材を取り扱う「メディカル関連」の業務担当を募集しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
漏液センサー・漏液管理システムや医療用電線・電極、医療機器用部材といった各種メディカル製品の設計・開発、技術対応業務をご担当いただきます。
医療機器メーカーのニーズを調査、あるいは医療機器メーカーより直接問合せを受け、以下の流れで業務を進めていただきます。
(1)メディカル製品の設計・開発・改良:自社要素技術の応用を検討し、新製品・改良品を企画・構想
(2)製造方法等の技術検討、製造装置の導入対応・現場への展開:試作時の評価も対応。一部、社内の分析部署に依頼
(3)顧客への技術対応(ご経験に応じ、最初からご担当いただくこともあります)
■出張(社内外):
・客先訪問:不定期、数日~1週間程度
・試作対応:京都工場へ月1程度、1泊2日が多いです。(自動車免許があると便利です。)
■魅力・求める人物像:
メディカル担当のチームでは、今後更なる需要が見込まれる医療分野において、当社がこれまで培ってきた要素技術(配合・薄膜化・伸線・液体検知・合金化・光ファイバ等)を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。
少数精鋭部隊のため、自身のやりたいことを実現しやすい環境です。
業務においては、特に業界・ジャンルは問いませんが、製品の設計・開発・生産技術(生産工程立上)・量産化のいずれかのご経験があれば、取り組みやすいかと思います。(OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください)
事業拡大に向けて、精力的に取り組んでいただける熱意のある方・一緒に挑戦を続けていける方をお待ちしています!
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:55 フレキシブルタイム:7:00~10:00、14:55~19:45 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> タツタテクニカルセンター 住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※車通勤可能(当社規定による)/テレワーク制度あり(週1~2日程度で応相談)【変更の範囲:会社の定める場所】 <転勤> 当面なし ※将来的な転勤の可能性はあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※参考:<30歳・時間外15時間>の場合の年収例は500万円程度です。 時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 <その他補足> ・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか) ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円) ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・社員食堂あり(東京支店を除く) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーでの設計・開発経験、もしくは生産技術経験をお持ちの方 ■歓迎条件: <以下いずれか当てはまる方> ・配合・分散・反応・混合技術についての基礎知識 ・薬品・溶剤・樹脂についての基礎知識 ・技術営業職の経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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