正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【横浜】電子部品/電子機器向けのCAE技術開発 ◆世界トップシェア製品多数|フレックス&残業20h◆
■募集概要:
電気/電磁界/熱/流体など様々なシミュレーション技術を扱うプロフェッショナル集団を目指すアプリケーション開発部にて、電子部品や電子機器に対する設計、評価のためのCAE技術開発を担当いただきます。
■部門の役割:
バーチャルDX化が発展する中、当社の事業領域を取り巻く環境でもシミュレーション技術のニーズが高まっています。シミュレーション技術を開発し、当社製品をソリューションとして提供することで、当社製品を採用していただくこと、またムラタのファンを増やすことをメインミッションとしています。開発した技術を社内のノウハウとして蓄積していくことで、強いムラタを作ることも役割の1つです。
■担当業務詳細:
・各種シミュレーションツール(回路/電磁界/熱/構造/流体など)を用いた解析と結果分析
・実測評価結果との比較とシミュレーション精度改善検討
・最先端シミュレーション技術情報収集
・技術開発成果をもとにした顧客や業界団体、社内関係部門への報告/議論
【変更の範囲:会社の定める業務。出向時は、出向先が定める業務】
■業務の特徴:
<使用言語>日本語中心ですが、メールやTV会議で英語を使用する機会もあります
<使用ツール>回路解析ソフト(SPICE/ADS)、電磁界解析ソフト(HFSS/CST Studio)、熱解析ソフト(Icepak/Frotherm)、構造解析ソフト(Mechanical/Abaqus)、プログラミングソフト(Python/VBA)、電子計測機器(ネットワークアナライザなどの回路測定機器/熱測定器/応力測定機器) など
※すべてを使える必要はなく、ご経験に応じた領域からお任せします
■キャリアの特徴:
まずはご経験のある領域を皮切りに幅広くシミュレーション技術を取得いただいた後、将来的には各分野のスペシャリストやマネジメントを担っていただきます。
■ポジションの魅力:
時間やコストの点で実験が制約される場合、また実験不可能な極限状態においてもシミュレーションを行える点で、CAE技術は当社の電子部品開発と顧客の電子機器開発プロセスに不可欠です。顧客や社内外エンジニアと対話しながら問題の本質に迫り、モノづくりの品質向上や効率化に大きく貢献する、やりがいの大きな業務です。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市緑区白山1-18-1 勤務地最寄駅:JR横浜線/中山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 有 総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日 ※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~404,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり) 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 <その他補足> ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度(最大20日) ・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで) ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 【休日】基本は土・日・祝 ※会社カレンダーによる変動あり 【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・理工系大学卒業程度の物理(電磁気学/力学/熱力学など)および数学(微分積分/線形代数/複素数など)の知識 ・各種シミュレーションソフトの使用経験 ・何らかの論文作成経験(修士論文または同等の内容) ・英語を使った業務に抵抗がないこと ※入社時点での英語力は不問 ■歓迎条件: ・プログラミングソフトの使用経験 ・電子計測機器の使用経験 ・電源回路や高周波回路の設計/評価経験 ・EMC試験/評価経験(放射ノイズ試験/伝導ノイズ試験/各種イミュニティ試験など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社村田製作所 |
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所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
事業内容 | ■理念:『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 |
代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 / 代表取締役社長 中島 規巨 |
URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
設立 | 年1950年12月 |
資本金 | 69,444百万円 |
売上 | 1,686,796百万円 |
従業員数 | 73,164名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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