正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【大阪市】【未経験可】法人営業(販売代理店様の支援)自社サービス音楽配信等◆フレックス◆土日祝休
自社サービス(音楽配信、レジ、アプリ、ロボット、回線等)を直接クライアント様へご提案するのではなく代理店様に販売いただけるよう、新規開拓・アクティブ支援ー等を行います。
※通常営業とは違い自身で販売することはぜず、代わりに代理店様へ販売いただくよう支援するところが当部署の特徴です。
■具体的な業務
【営業職】
◎代理店開拓
自社サービスを販売いただける新規代理店様の開拓
◎代理店様フォロー・アクティブ化支援
商材研修、営業同行、業務効率化に向けたご提案や支援
【変更の範囲:会社の定める業務】
■やりがい
◎営業1人でのパフォーマンス、生産性には限界があります。
しかし代理店営業では担当する企業様が稼働いただくことにより無限の可能性を秘めています。全国に多くの代理店様がいらっしゃることから一個人では成しえることができない大きな仕事や成果、スピード感など他では味わうことのできない達成感があります。時には全国にある代理店様へご挨拶にお伺いしたり、代理店様と食事をしながら打合せしたりと深い関係値を築けるところも代理店営業の醍醐味になります。
■所属部署の構成:株式会社USEN アライアンス事業部
・事業部:2名
・アライアンス営業:1部1課11名 2部1課5名
・アライアンス管理:7名
・在籍年齢:20代~60代
■配属会社<株式会社 USEN>
お店の未来を創造する = IoT時代の店舗総合サービス
◎コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、
当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。
◎引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。
◎それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社USEN(大阪) 住所:大阪府大阪市中央区高津3-15-2 大阪ビル本館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 株式会社 USENへの出向となります※リモートワーク可(営業職の為、フルリモートではありませんが選考時ご相談ください) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,310,342円~4,965,512円 固定残業手当/月:49,262円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,715円~428,571円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備、グループ保険 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 ■家庭用常備薬斡旋 ■オンライン医療相談サービス、他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験可> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・代理店営業経験者 ・法人営業経験者 ・コミュニケーション能力/交渉力/提案力を活かして業務に取組める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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