正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【大阪】機械・電気領域のフィールドサービスエンジニア/直行直帰OK/残業月15h以下
~【業界未経験歓迎】フィールドサービスエンジニアとして、エンドユーザーのサポート~
■業務内容:
当社はグローバルな事業展開を行うデンマークが本社の世界トップクラスポンプメーカーです。
当社製品を導入しているユーザー(主に関西エリア)の訪問依頼を受けて現場に出張し、定期点検・修理・製品トラブル解決などをお任せします。
在宅勤務を積極的に活用しているため、直行直帰も可能です。
■業務詳細:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・サポート業務(設置、定期点検、部品交換およびトラブルシューティング)
・スケジュールに沿った作業の実施
・サービスレポート作成、および現場・社内への報告
・出張ベースでの対応(年間の半分以上は顧客現場)
※トラブルシューティングは電話やメールでも行います
※営業部門とも連携しながら顧客フォローを行います。丁寧なやりとりがお客様との信頼関係を深め、継続的なお付き合いにつながります。
■1日の流れ(一例):
朝…自宅から現場へ直行
▼
午前~14時…現場にて修理対応
▼
14時~…会社に戻り、報告書を作成して完了
※依頼内容やスケジュールに合わせ「直帰→自宅で作業報告」も可能
■働き方:
慣れてきたら制度の範囲内で在宅勤務にすることも可能です。(応相談)
報告や連絡はオンラインツールを使用するためほぼペーパーレス。出社せずとも効率よく仕事を進めることができます。実際に別営業所(東京・熊本)ではほとんどのスタッフが在宅勤務とオンラインツールを活用して仕事に打ち込んでいます。
■エピソードとやりがい:
当社のポンプを導入されている顧客様。
使用中に不具合が出始め、修理しても数ヶ月経つと同じ不具合が出る…という状況に頭を悩ませており、早急な対応が求められました。
そこで、まずはチーム内で状況を分析。次に本社とチームアップして原因究明を徹底。販売店ともやり取りをしながら根気強く取り組み、ついに原因を突き止め信頼を取り戻すことができました。
これはエピソードの1つですが、顧客の「今」を知り、問題解決を通じて顧客満足度を高められるフィールドサービスエンジニアは大きなやりがいを得られる役目です。カスタマーフロントで得た経験は会社にとっても有益な情報になるため、組織の発展にも貢献できます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル10階 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※上司承認の上、直行直帰が可能です ※その日の業務内容により在宅勤務も相談可 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 将来的な転勤が絶対にないわけではございませんが、ご希望考慮の上検討します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~313,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 220,000円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■その他固定手当:住宅手当(月14,000円) ■一時金あり(年2回) ■インセンティブあり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修機関の標準コース(新入社員・営業・技術・管理者コース等) ■英語学習補助 <その他補足> ■確定給付企業年金 ■慶弔被災見舞金 ■資格取得報奨金(当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給) ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度 ■スマイルプラン(余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間15,000円まで補助) ■任意労災追加加入 ■育休産休(取得実績あり) ■有給休暇:1月更新で最大22日付与。1月~6月入社…10日付与、7月~12月入社…5日付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、未消化年休積立制度、時間単位年休制度 ※5日以上の連休取得も可能 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要普通自動車免許(AT限定可) ・機械に関する基本的な知識をお持ちの方 ・高卒以上 ■歓迎条件:下記の経験をお持ちの方は尚可 ・ポンプ、産業用機械、電気機器を扱った経験 ・工作機械、産業用機器の保守、修理、メンテナンス経験 ・技術力を活かしたカスタマーサービス経験 ・メーカーとしてクレーム対応や問題解決のスキル、経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | グルンドフォスポンプ株式会社 |
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所在地 | 〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 |
事業内容 | ■事業内容: ・グルンドフォス製品(ステンレス製うず巻きポンプ)の日本国内(浜松工場)でのノックダウンによる製品販売及びアフターサービス ・グルンドフォス製品の輸入販売 ・経済協力案件に関する輸出 |
代表者 | - |
URL | http://jp.grundfos.com |
設立 | 年1986年12月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 11,310百万円 |
従業員数 | 146名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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