【株式会社 ブラザーエンタープライズ】【名古屋】＜未経験OK＞購買職◆若手から裁量を持って活躍！／年休124日／残業10h／有給消化92％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【名古屋】＜未経験OK＞購買職◆若手から裁量を持って活躍！／年休124日／残業10h／有給消化92％


■業務概要
ブラザーGのアミューズメント分野を担う当社にて、購買職をお任せします。「毎日トラブル無く生産ができる」という当たり前を作り出すことが、縁の下の力持ちとして活躍する購買部のミッション。経験職種ではなく「お持ちの能力」重視の採用のため、未経験の方でもまずはご応募ください！

■業務詳細
（1）生産調整（メイン）
販売計画をもとに生産計画・部品手配
（2）在庫管理
預かり品を含めた数量確認
（3）サプライヤ対応
既存サプライヤに対する価格やスケジュールなどの交渉
（4）伝票処理
（5）その他（業務改善、DX推進など）
※扱う部品：リールユニット、スポットクーラー、燃料電池など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
20代3名、30代2名、40代1名、50代2名の計8名が在籍。そのうち総合職は30代1名と50代2名のため、総合職として将来購買部の中核人材となって頂ける方を募集します。

■入社後の流れ
1カ月製造工場で研修を行い、当社の製品がどのように作られているのかを理解、取り扱う部品を覚えます。その後１年程度部OJT教育を実施します。
30代前半の総合職の方が育成担当として着任予定です。営業出身で、明るく快活なコミュニケーションが取れる方です。

■業務の特徴
納期に間に合うよう、いかにステークホルダーを動かせるかが業務のキモ。営業部に対して「いつまでに客先から注文書をもらうように」と発信するなど、能動的に関係者を動かしながら、リードタイムを考慮して部品手配を行います。どのような相手に対してもしっかりと意見を伝えられる能力が重要です。

■魅力・やりがい
・他部署含め年齢関係なく意見が言いやすく、むしろ意見を伝えることを後押ししてくれる環境です。
・ステークホルダーの中心で動くため、若手から裁量を持って働きたい方におすすめ！
・「〇〇さんのお願いなら」と言ってもらえる人間関係を構築し問題解決につながったときは、人として信頼されている実感と自身の成長を感じられます。

■働く環境
・年休124日／残業10h／有給休暇取得率92％
・毎年3～5日間連続で休暇をとる「リフレッシュ休暇」制度。これはブラザーGの中でも当社だけの取り組みです。休暇を取得した際はリフレッシュ休暇3万円が支給され、取得率は100％です。

【チーム／組織構成】