正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
コンテンツ制作/進行管理◆インバウンド向けグルメ予約サイト◆『ヒトサラ』運営企業◆リモート
インバウンド市場の急速な回復を受け、プロダクト・コンテンツの拡大に向けた人員強化に伴い新規メンバーを募集します。
■業務内容
インバウンド向けグルメサイト「SAVOR JAPAN」コンテンツ企画
・外国語記事やSNS発信におけるコンテンツ企画、制作、校閲
・WEBサイト・コンテンツの改善・構築
・SAVOR JAPAN店舗ページ制作進行・管理
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務
◇飲食店をインバウンドに対し紹介する店舗ページやコンテンツの制作・翻訳における業務管理、品質管理
・業務管理及び行程の効率化、日本語から英語・簡体字・繁体字・韓国語への翻訳の品質管理(翻訳・制作マニュアルのアップデートなど)
・翻訳、校閲パートナーとの相対
・AIを活用した多言語翻訳の検討(これまでの4言語のみならずタイ語やインドネシア語等への展開)
言語・文化が異なるインバウンドを集客するためにSAVOR JAPAN加盟店をいかに魅力的に情報発信するか、さらに需要が高まるサービスの裏側をいかに効率化し売上拡大に貢献できるか、頭を使いながら社内外たくさんの方々と協力してサービスを成長させる仕事です。
インバウンドの需要が高まっている中で、スピード感が求められますが、その分やりがいや面白みを感じることができます。
■やりがい
・急成長するインバウンド市場で事業をけん引していくスケール感のある仕事
・自社メディアでスピーディに企画を反映でき、予約数やアクセス数で手ごたえを実感できる
■組織について
インバウンド市場特化の新設部門における増員募集です。
「インバウンドビジネス推進」プロダクト企画、プロダクトセールス、編集の各チームで構成されています。
マーケティングやデザイナー、セールス、CS部門とも連携しながら、メディアの改良、コンテンツ企画制作などサービスをさらに進化させるためのさまざまな取り組みを行います。
■株式会社USEN Mediaの事業内容
グルメメディア「ヒトサラ」・インバウンド向け飲食店予約サービス「SAVOR JAPAN」の企画制作、運営/レストラン領域・インバウンド領域における「集客DX」に関連する各種サービスの提供・運営/食に特化した写真・動画コンテンツの企画・制作、撮影サービス事業
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社USEN Media 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,896,544円~4,965,520円 固定残業手当/月:43,104円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~428,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 ■家庭用常備薬斡旋 ■オンライン医療相談サービス、他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <学歴不問> ■必須条件: ・業務管理、進行管理、制作ディレクションなど運用管理業務の実務経験がある方 ・英語をはじめとする外国語に苦手意識がない方 ■歓迎条件: ・外国語がネイティブレベルまたは語学堪能で文化的素養を持ち、インバウンド事業に関心・熱意がある方 ・海外文化に造詣が深くネイティブ感覚で企画・制作・発信ができる方 ・国際感覚に優れた方やインバウンド事業経験者 <語学補足> 英語をはじめとする外国語に苦手意識がない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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