正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
ハードウェアエンジニア ◇AI搭載医療機器「nodoca」を手掛ける成長中ベンチャー/在宅可
~「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」/更なる発展を続けていくAI医療機器分野~
■業務内容:【変更の範囲:アイリスの業務全般】
プロダクトのハードウェア(メカ、電気)開発全般をお任せします。
※スキル等に合わせて、これらの中の一部を担っていただきます
・開発品の詳細仕様の設定
・機能設計、構造部品設計、規格部品選定などの設計業務
・規格対応を含む評価の項目検討及び実施
・プロト開発、要素技術のフィージビリティ検証
・その他プロダクト上市に向けた全般の対応
■プロダクト概要:
「nodoca(ノドカ)」は、問診情報と咽頭(のど)の画像を併せてAIで解析することで感染症の所見・症状を検出する、AI医療機器です。2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春にインフルエンザ診断を支援するAIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認されました。2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。
具体的なプロダクト構成は、
◇ハードウェア(咽頭撮影専用カメラ、周辺機材)
◇ソフトウェア(カメラ用組込ソフト、Webシステム)
◇AI
からなり、アイリスではこれらをすべて自社で開発しています。
■やりがい:
・足元の設計対応、ネクストモデルの仕込み、ベテランの技術の吸収してネクストリーダーとしての役割を期待いたします。
・大企業である程度の製品設計開発を積んだ経験を生かし、スタートアップで裁量を得ながら自由に物作りができるのが魅力です。
■配属先:
・20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しております。
・大手メーカー出身のメカ、エレキ、製造のプロフェッショナルが在籍し、成長できる環境です。
・開発部門の要として、製品企画、ソフトウェア、AI部門とも密に連携しながら製品開発をリードできます。
・スタートアップならではの柔軟さと、製造業としての厳密さを両立する部門です。
■働き方:
◇業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする(業務内容により出社が必須な場合あり)
◇居住地問わず(業務内容によって特定のエリアが好ましい場合あり)
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 セントラルタワー7F 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> アイリスラボ 住所:東京都千代田区神田東松下28-4 鋲螺ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> オンライン 住所:業務がスムーズに進む場所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,253円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:79,747円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルに応じてご相談の上決定いたします ※その他固定手当:スキルアップ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社員研修/社内勉強会/オープンアワー/スキルアップ補助制度(月2万円) <その他補足> ・合宿/オフサイト/全社ミーティング ・部活動補助制度 ・1on1カフェ代補助制度 ・チームビルディング支援制度 ・ワクチン接種副反応に伴う休暇 ・新型コロナ特別休暇 ・インフルエンザワクチン補助制度 ・健康診断/人間ドック補助制度 ・育児短時間勤務制度 ・有給育児時間制度 ・早期復帰手当 ・ベビーシッター利用支援制度 ・慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(1年中いつでも3日間取得可能)、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業(男性育休取得率100%) ※週3勤務、短時間勤務等は応相談 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇製品開発の経験(OEM含む) ◇メカ設計経験 ◇外部メーカーとの協業経験 ■歓迎条件: ◇メカ、エレキなど複数分野にまたがる設計開発経験 ◇光学に関する知識・業務経験 ◇医療機器開発の経験 ◇スタートアップ企業での開発または協業経験 ◇その業界の外部規格の理解と設計への反映 |
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選考プロセス | - |
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